2017年湖南常德津市事业单位招聘57人公告

来源：津市市人民政府 2017-04-07 11:26:34

　　津市市2017年紧缺人才引进公告

　　为深入实施“人才兴市”战略，为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据津市市“五百英才引进工程”实施计划，按照2017年人才需求情况，拟面向社会公开引进57名全日制本科及以上学历的紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下，由市委组织部、市人社局共同组织实施。

　　二、引进条件及名额

　　(一)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件、岗位要求的身体条件;

　　4.基本条件：全日制本科及以上学历 (含2017届毕业生);

　　5.年龄条件：本科毕业生在28周岁以下(即1989年8月1日以后出生)，硕士研究生在30周岁以下(即1987年8月1日以后出生)。

　　另外，具有博士研究生学历人才，年龄条件可适当放宽;经用人单位考核合格，市委人才工作领导小组审定，可直接按程序办理聘用手续。

　　(二)引进数量

　　共57名(具体岗位招考条件见附表1)。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　通过常德党建网、常德市人力资源考试院、津市市人民政府网、津市党建网、津市电视台等媒体发布人才引进公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名：报名时间为4月13日-21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。采取现场报名和网络报名相结合方式进行,现场报名地点为津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)，另外在省内部分高校宣讲时设置流动现场报名点。网络报名登录津市市人民政府网http://www.jinshishi.gov.cn下载填写《报名登记表》(见附件3)发送至报名邮箱jsszzbgbes@163.com报名。

　　2.资格审查：审查时间为4月13日—21日每天8:00-12:00，14:30-17:30(节假日照常上班)。报名人员持本人有效二代身份证、学历学位证原件及复印件和相关认定材料(2017年毕业生可先提供大学生就业推荐表)，及本人近期免冠半身1寸照片3张，到津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)进行资格审查，现场报名时可一并进行资格审查。考生须对照职位表和引进条件自审，招考方对考生实施全程资格审查，任何时候发现不符合条件者即取消聘用资格。

　　(三)考试

　　1.考试时间：初步定于2017年4月下旬至5月上旬，具体时间和地点另行确定。

　　2.笔试。测试内容公共基础知识、专业知识(具体笔试方向见附表1)。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1︰3，达不到开考比例的岗位，相应核减或取消引进计划(若同一职位有具有全日制硕士研究生以上学历、且第一学历为全日制本科人员报名，开考比例不限)。

　　3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按引进计划数1︰2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，除考试成绩为0分者外，均进入面试。面试方式一般为结构化面试，市一中、市三中、市职业中专、市德雅中学教师岗位面试方式为教学试讲。未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得聘用。

　　4.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　(四)体检

　　根据参考同一岗位考试总成绩从高分到低分，按引进岗位计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考核

　　体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(六)公示

　　市人才办根据考试成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，报市委人才工作领导小组审定后，向社会进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用