青海海东稳步推进事业单位机构改革

 

　　海东市六县（区）事业单位机构改革工作经过5年的前期工作，2015年开始启动、2016年5月全面完成。目前，改革方案平稳落地，各项工作有序可控。

 

　　据了解，为优化布局结构，重塑基层公共服务体系，近年来，海东市在坚持“三不增”原则下，通过改革，县（区）事业单位共撤销功能弱化机构108个。同时，建立编制“蓄水池”，为今后经济社会和公共事业发展的需要预留了空间。六县（区）对1216名空编重新配置，从228个职责任务较少但编制较多的单位共调减925名编制，为新建或职责任务较重的310个单位共调增1826名编制，预留315名机动编制。通过改革，实现了跨部门跨领域调剂使用编制。

 

　　此外，海东市实施“九定”，规范管理。在对六县（区）1634个事业单位职能全面、系统梳理的基础上，制定了事业单位承担的主要职责和业务范围，破解了长期以来事业单位主要依靠机构名称开展各项工作的困境。对6县（区）1597个事业单位以社会功能为依据确定了类别，37个事业单位暂未分类。探索实行了事业单位无级别化管理，除直属、行政类和协调任务重的事业单位确定级别和核定领导职数外，其余事业单位一律不确定级别，只确定了领导岗位。通过实施“九定”，形成了事业单位规范管理的基础，促进了事业单位更好履职，固化了改革成果，为下一步分类实施改革创造了条件。