2017年北京市商务委员会直属事业单位招考公告

 

　　根据工作需要和相关规定，北京市商务委员会直属事业单位公开招考工作人员，现将有关事项公告如下。

 

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

 

　　(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；

 

　　(三)具有正常履行职责的身体条件；

 

　　(四)具有北京市常驻户口，人事行政关系在北京市；

 

　　(五)年龄不超过35周岁（1982年5月3日后出生）；

 

　　(六)应考教师类职位人员具有相应的教师资格证者优先；

 

　　(七)2017年普通高校毕业生应为北京市生源；

 

　　(八)符合招考职位所需的其他资格条件，其中相关工作经历截止时间为2017年5月3日。

 

　　招考工作实行回避制度，凡与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员，不得应考该单位人事、财务职位，以及有直接上下级领导关系的职位。

 

 

　　1.报名时间：2017年5月3日至5月11日，每名考生限报一个职位。

 

　　2.报名方式：报名人员将《公开招考工作人员报名材料清单》所列内容（见附件1），以电子邮件形式发至各单位招考工作联系邮箱（见附件2，邮件名称：招考单位名称+招考职位+本人姓名），同时务必打咨询电话予以确认。

 

 

　　1.按照报考条件和职位要求进行资格初审，确定参加笔试人员名单。

 

　　2.笔试。对通过资格初审人员，组织开展笔试。

 

　　3.面试。按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序，以1:5的比例进行现场资格复审，确定面试人员。对入围面试人员如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该职位笔试成绩由高到低顺序依次递补入围面试。如个别职位的面试人员达不到规定比例的，可对符合该职位报考条件的考生进行调剂后，再进行面试。

 

　　笔试、面试的时间、地点及参加人员名单，届时在北京市商务委员会网站“通知公告”栏发布。笔试、面试成绩合格分数线原则上不低于60分。

 

 

　　面试结束后，根据考生综合成绩(计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。)从高到低的顺序，确定参加体检人员。

 

 

　　按照规定的程序和标准，根据综合成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘录人员，并在北京市商务委员会网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘录的人员，办理相关手续。

 

 

　　考生资格审查工作贯穿本次公开招考全过程，如发现证明材料虚假的情况，一律取消聘录资格，并通报其所在单位或学校。

 

　　招考过程中，考生应保证联系方式有效畅通。因联系不畅造成的后果，由考生本人承担。

 

　　附件:1.公开招考工作人员报名材料清单

 

　　2.北京市商务委员会直属事业单位2017年公开招考职位信息汇总表

 

　　北京市商务委员会

 

　　2017年5月3日