2017年湖南省怀化商业供销学校夏季教师招聘公告
来源：怀化人事考试网
2017-05-03 15:21:29
湖南怀化商业供销学校2017年夏季教师招聘方案
湖南怀化商业供销学校由怀化商业学校、怀化高级技工学校合并组建成立，是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校、湖南省中等职业教育改革发展示范校、湖南省高技能人才培训基地、全国国防教育特色学校。学校属于市财政全额拨款事业单位。因学校办学需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部 [2005]6号令）的有关要求，经市人社局批准，拟到湖南商学院现场招聘专业教师和管理人员9名。为做好本次招聘工作，特制定如下工作方案。
一、公开招聘原则
1、坚持按岗招聘，择优录用原则；
2、坚持公开、公平、公正原则；
3、坚持德才兼备、以德为先，注重能力和水平原则。
二、公开招聘条件
1、遵守国家的法律、法规；
2、热爱职业教育事业，具备良好的思想政治素质和职业道德；
3、具有较扎实的专业理论知识和工作能力；
4、有较强的语言表达能力，口齿清晰；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、符合公开招聘岗位所需的条件；
7、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、公开招聘范围
面向应、往届全日制毕业的本科生和研究生（应届毕业生必须于2017年8月30日前取得毕业证书、学位证书）。在编人员不能参加招聘。
四、公开招聘岗位计划及要求
| 招聘岗位 | 招聘数量 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 会计教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 会计、会计电算化、财务管理 | 男性，具有会计从业资格证 |
| 会计教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 会计、会计电算化、财务管理 | 具有会计从业资格证 |
| 电子商务教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 电子商务、市场营销 | |
| 营销管理教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 管理学 | |
| 中餐烹饪教师 | 1 | 本科及以上学历 | 1987年5月10日以后出生 | 中餐烹饪 | 具有烹饪中级以上职业资格 |
| 旅游酒店管理教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 旅游酒店管理 | |
| 机器人应用教师 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 机器人应用、工业机器人、机电一体化、计算机 | 男性 |
| 学生管理员 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 1987年5月10日以后出生 | 法学 | 男性 |
| 基建管理员 | 1 | 全日制本科及以上学历，学士及以上学位 | 1987年5月10日以后出生 | 环境艺术设计 | 男性 |
五、公开招聘程序
（一）报名、资格审查
1、报名方式：采取现场报名和网上报名方式，网上报名可通过电子邮件发送。
2、报名时间：2017年5月10日
3、现场报名地点：湖南商学院招生就业处
4、联系人：龚韬
联系方式：电话：0745-2735061 18692552323
QQ：148172616 邮箱：148172616@qq.com
5、报名需提交材料及要求
（1）本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业生持《毕业生就业推荐书》）、相关资格证书及其他要求提供的有关证明材料原件，以及复印件一式一份；
（2）近期1寸免冠证件照3张；
6、资格审查
报名时进行资格初审，符合条件者填写《报名登记表》。资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现不符合条件，弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。
（二）公开招聘考核方式
采用试教和综合面试相结合的办法进行。岗位招聘人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，对少数特殊专业确实难以达到开考比例，经人社部门批准可以适当降低开考比例或削减招考计划。
1、考试时间：2017年5月11号
2、会计、电子商务、营销管理、旅游酒店管理、烹饪、机器人应用专业教师采取试教+综合面试的方式进行。
试教：总分100分，主要测评应试者教态仪表、口头表达能力、课堂组织与控制能力等，时间15分钟，备课时间为40分钟，顺序以抽签决定。
综合面试：总分100分，主要测试应试者的语言表达能力、应变能力和综合素质。
总成绩合成：试教成绩占60%，综合面试成绩占40%。总成绩相同的按试教成绩从高到低分排序，总成绩不得低于60分。
3、学生管理员、基建管理员采取综合面试方式进行。
总分100分，主要测试应试者的语言表达能力、应变能力和综合素质。
4、体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准，参加体检人员需携身份证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格。
5、考察：学校将组织纪检、人事、教务部门对合格人员进行资格、政治思想、遵纪守法、道德品质和日常学习工作情况等方面考察，凡弄虚作假者取消其招聘资格。
体检、考察不合格依次递补，递补不超过1次。
6、公示：经考试、体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理人员入编聘用手续，聘用人员在学校最低服务期限为5年以上，否则不得调动。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、编制、人社部门和社会监督。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消拟聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考察和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
七、本方案由怀化商业供销学校人事科负责解释。
八、指导监督部门：市人社局、市编办、市纪委、怀化商业供销学校纪委
湖南怀化商业供销学校
2017年 4 月28日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
