2017年山东省千佛山医院招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省千佛山医院成立于1960年，隶属山东省卫生计生委，为山东大学附属医院，山东省慈善医院。改革开放以来，经过几十年的开拓创新，医院步入发展快车道，目前已建设成为一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，并先后荣获首批“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“省级文明单位”等荣誉称号。
目前，医院占地7万余平方米，建筑总面积23万余平方米，设有临床、医技科室84个，开放床位2800余张。现有在职职工3300余人，先后6人获评泰山学者特聘专家，2人获评青年泰山学者特聘专家，10余人获评国务院特贴、卫生部突贡专家、省突贡专家及拔尖人才。其中，副高级以上职称专业技术人员480余名；担任山东大学等高等医学院校博士、硕士生导师的300余名，招生专业覆盖临床医学、口腔医学、护理学、公卫、药学等临床学科，其中，博士生导师38名，博士招生专业覆盖内、外、检验、影像、病理等26个临床专业。
医院为国家卫生计生委心血管介入诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地、卫生部耳鼻喉内镜与微创专业技术培训基地、胃肠微创技术（TEM）培训基地、卫生部临床药师制试点单位、卫生部临床药师培训基地、卫生部临床药师师资培训基地等。临床护理为国家卫生计生委临床重点专科。中医脑病专业联合中医科、神经内科、神经外科被卫生部、国家中医药管理局分别评为国家临床重点专科（中医脑病专科），中医中风病科、康复医学科为国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）建设单位。人体器官移植、心血管病、神经病学、微血管医学、风湿免疫病为山东省泰山学者岗位。普通外科、心血管疾病介入治疗中心、消化内科、神经内科为山东省临床重点学科，免疫病转化医学实验室为省级重点实验室，骨科、临床护理、泌尿外科、ICU、心内科、病理科、检验科、血液内科、消化内科、妇科、呼吸内科、麻醉科、内分泌科、皮肤科、普通外科、神经内科、肾内科、胸外科、心脏大血管外科、肿瘤科、眼科、耳鼻咽喉科、医学影像科为山东省临床重点专科，中医心病学、中医针刀学被省中医药管理局评为山东省中医药重点学科，中医中风病科、肛肠科为山东省重点中医专科。普通外科、心律失常、微血管医学、风湿免疫病、器官移植肾病、急救医学、神经外科学、腹部医学影像学、临床病理学、临床药学、临床检验诊断学等11个实验室为山东省医药卫生重点实验室，肛肠病实验室为山东省名中医药重点实验室。高水平建设的医学研究中心为临床技术水平的提高及科研成果的转化提供了有力支持。
山东法医司法鉴定中心、山东省心脏移植中心及山东省心脏移植与材料工程技术研究中心、山东省肛肠病医院、山东省普外质控中心、山东省病理质控中心、山东省临床营养质控中心、山东省输血质控中心、山东省健康管理质控中心、山东省脑卒中质控中心、山东省肝病会诊中心、山东省先心病诊疗基地、山东省亚健康调理中心、山东省保健“治未病”基地、山东省牙病防治指导中心、山东省口腔保健中心、山东省中医预防保健服务中心、济南市120分中心也附设在该院。
医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种器官移植的准入资格，成为全省唯一一家同时获得三种器官移植的医院和全省唯一一家准许开展心脏移植的医院，先后开展了心肾联合移植、肝肾联合移植、心肺联合移植、睾丸移植、眼角膜移植等新技术，多例肝脏移植实现了术中、术后零输血。肾移植患者存活时间最长的27年，并在省级三甲医院中唯一开展骨髓造血干细胞移植，被确立为中华骨髓库造血干细胞定点采集医院。微创腔镜技术与介入诊疗技术是医院特色技术品牌。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我委所属山东省千佛山医院拟面向社会公开招聘工作人员39名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.年龄应在40岁以下（1976年5月3日以后出生）。
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省千佛山医院（http://www.sdhospital.com.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名方式和时间
招聘信息在山东省千佛山医院官方网站公布，采取电子邮件报名和现场报名的方式。应聘人员于5月3日-5月11日下午17:00前发送电子简历到报名邮箱594624309@qq.com，并务必于5月11日下午17:00前电话确认，确认电话0531-82967114，也可携带所需材料及电子版直接到省千佛山医院人事处报名，我院安排专人负责资格审查。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
2.报名材料
?报名登记表；？报名汇总表；？个人简历（包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等）；？身份证扫描件、国家承认的第一学历和学位证书扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫面件；…全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。
每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱或现场报送。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
拟录取的毕业生须在办理正式报到手续前必须取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试根据专业不同分为综合和卫生两类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，笔试根据笔试实际情况设定合格线。笔试时间为5月13日，凭本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省千佛山医院官方网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在面试之日前第3天的17:00时，仍未向医院提交有关材料，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试以招聘专业为单位进行，主要考察考生的基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。面试时间为5月底（具体时间以医院网站公布为准），对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分，每场面试结束后现场公布面试成绩。
考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。对于考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。山东省千佛山医院人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察可根据岗位条件采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续并签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、联系人及联系方式
联系人：亓老师
联系方式：0531-82967114
五、其他需要说明的问题
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）等相关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东省千佛山医院
2017年5月3日
