2017年山东省胸科医院公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省胸科医院隶属于山东省卫生和计划生育委员会，始建于1949年，历经变迁，逐渐发展为一所集医疗、教学、科研、预防、保健功能为一体的新型专科医院。医院同时也是山东省结核病与呼吸病防治中心、山东省公共卫生医疗救治中心，在历次重大呼吸系统传染病防控和公共卫生应急方面，出色地完成了省委、省政府和省卫生计生委交办的防控救治任务，为全省医疗卫生事业做出了积极的贡献。
目前，医院东西两个院区共占地140余亩，建筑面积40000余平方米，开放床位近千张。现有职工1000余人，专业技术人员890余人，其中高级职称140余人，中级职称人员340余人。医院围绕“大呼吸”专业体系的建立，重点打造结核病、呼吸病、胸外科、心脏病、重症医学等重点专业，设置了结核科、呼吸内科、胸外科、心血管科、肿瘤科、重症医学科等24个特色临床科室，其中，结核病、呼吸病和胸外科专业为省级重点专科。医院还设置了呼吸内镜诊疗科、医学影像科、检验科等11个诊断辅助科室。汉光国际感染性疾病微生物实验室由省胸科医院、美国贝勒医学院共同组建，设有泰山学者海外特聘专家岗位，2009年通过ISO15189认可，是中国卫生部-比尔盖茨基金会合作项目新检测技术验证评估实验室。医院还是国家内镜与微创医学培训基地。
医院设备精良，具有多层螺旋CT、数字减影血管造影X线机（DSA）、C型臂、磁共振成像、Vivid E9彩超等大型临床诊疗设备以及全自动生化分析仪、基因扩增仪等几十台比较齐全的检验设备，还拥有体外膜肺氧合（ECMO）、主动脉内球囊反搏泵（IABP）、气道反应性测定系统、电子支气管镜、内外科胸腔镜以及十余台世界知名品牌的高端呼吸机。
医院是重大呼吸系统传染性疾病医疗救治的省级定点医院，在2003年抗击SARS、2005年防治禽流感、2009年防治甲型H1N1流感，直至近几年的防治H7N9禽流感和MERS重症患者抢救，医院都临危受命，冲锋在前，积极组建省级医疗救治团队，派出医疗救治指导专家，投身到艰苦危险的临床诊治、院外会诊、医疗指导与救治工作中去，取得显著成绩，受到了省委、省政府和省卫生计生委的高度赞扬。
多年来，医院涌现出“人民的好医生”王德理、结核病防治战线上的楷模高兴云等一大批爱岗敬业、无私奉献的优秀医务工作者，医院先后获得中共中央组织部“先进基层党组织”、中华全国总工会“全国五一劳动奖状”、全国医药卫生系统先进单位、全国医院文化建设先进单位、中共山东省委“先进基层党组织”、山东省文明单位、山东省职业道德建设“十佳单位”等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员46名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
5.初级岗位应聘年龄在40周岁以下（1976年5月3日以后出生）。
6.具有招聘岗位所需的其他相关条件，详见附件1。
（二）岗位条件
具备招聘岗位规定的学历、学位、专业和其他条件要求，往届毕业生须于2017年5月3日前取得规定的学历、学位专业技术职称资格证书等。应届毕业生须于2017年7月31日前取得规定的学历、学位等，否则取消录取资格。
需考生提供的学历、学位、专业、职称资格及工作经历等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年5月3日为截止日期。
（三）以下人员不能参加应聘
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在读全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
5.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位（凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我单位人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东胸科医院网站（http://www.xkyy.org）面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名方式和时间
招聘信息在山东省胸科医院官方网站公布，采取电子邮件报名。应聘人员于5月3日-5月11日下午17:00前（时间以发送邮件时间为准）发送电子邮件到报名邮箱sdxkyyrsk@163.com，我院安排专人负责资格审查。资格审核通过人员名单将每天下午17:00点前在山东省胸科医院网站上公布，请及时登录医院网站查看。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
2.报名材料
（1）山东省胸科医院公开招聘报名登记表；（2）身份证扫描件；（3）国家承认的学历和学位证书扫描件（含本科、研究生和博士的学历和学位）、海外留学归国人员学历证明扫描件；（4）工作经历证明（或规范化培训合格证）；（5）护士执业资格证或医师执业资格证书扫描件（注意是执业资格证书非资格证书）；（6）应聘人员诚信承诺书签名扫描件；（7）全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。
考生按照格式“报考岗位+本人姓名+毕业院校”为邮件标题按上述顺序把所有报名材料发送到指定邮箱（所有材料以附件形式，无须压缩）。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。
1.笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识和综合素质相关知识，总分为100分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、检验、护理三类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试合格分数线为50分。
笔试时间：2017年5月13日。
应聘人员考试地点和时间，请于5月12日登陆山东省胸科医院网站查看。携带本人有效身份证件（与报名时一致）到指点地点参加笔试。
根据岗位按笔试成绩，由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例和简化程序的岗位，按实有合格人数确定。根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省胸科医院官方网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，检验2岗位可以简化程序采取直接面试的方式组织。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序向社会公布。截至面试之日前第3天的17：00时，面试人选仍未向单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试时间另行通知，每个专业面试结束后现场公布面试成绩。
面试分专业测试和答辩两部分。专业测试主要考察应聘者岗位专业知识，答辩主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察体检小组由我院人事、纪检等部门组成；考察采取查阅档案、谈话等形式，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在省级医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、在规定地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
经考试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、组织领导和监督检查
按照山东省人社厅和上级主管部门的规定和要求，成立由院领导班子成员、人事、纪检、有关专家和相关科室负责人组成的招聘工作领导小组，理事长任组长，负责组织领导招聘工作。
六、联系人及联系方式
联系人：曾老师
联系方式：0531-86568042
七、其他说明
未尽事宜按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕46 号）的相关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东省胸科医院
2017年5月3日
