2017年浙江省地质调查院招聘人员公告

来源：浙江省人力资源和社会保障网 2017-05-05 16:27:09

　　浙江省地质调查院2017年公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省地质调查院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省地质调查院：浙江省国土资源厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补贴，机构规格相当于县处级。单位并挂有“浙江省矿业权交易中心”和“浙江省地质勘查基金管理中心”牌子。单位位于杭州市萧山区。

　　浙江省地质调查院是为国家建设提供专业地质调查服务，主要承担国家和省政府下达的区域性、基础性、公益性地质调查评价、战略性矿产资源远景评价任务。浙江省矿业权交易中心主要职责是组织办理矿业权的出让、转让交易等事务。浙江省地质勘查基金管理中心主要承担全省地质勘查基金项目的组织实施和日常管理工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为6个岗位共12人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　“资料·档案管理A”岗位定向招聘全省机关事业单位正式在编工作人员。

　　其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2017年7月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名和资格初审

　　（1）网上报名。时间：2017年5月10日9：00－5月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　（2）资格初审。时间： 2017年5月10日－5月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　（3）网上缴费。资料·档案管理B、地质B、博物馆管理、综合管理等4个岗位网上缴费时间：2017年5月10日9：00－5月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。地质A、资料·档案管理A等2个岗位只报名不缴费。

　　资料·档案管理B、地质B、博物馆管理、综合管理等4个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　（4）应聘资格的取得。已缴费人员在2017年6月7日－6月9日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　1、地质A、资料·档案管理A等2个岗位不安排笔试，根据我院工作性质，进行选择性面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　2、资料·档案管理B、地质B、博物馆管理、综合管理等4个岗位报考人员需参加统一考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　（1）笔试。笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2017年6月10日（全天），杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。

　　笔试成绩预计可于6月23日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　（2）面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及职称条件的，审验相关证书；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等。

　　面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　面试结束后，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象，公开招考人员总成绩相同的，面试成绩高者优先入选。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1. 浙江省地质调查院网站（http://www.zjgs.cn，通知公告）；