2017年安徽宣城宣州区招聘信访信息录入员28名公告

来源：宣州区人力资源和社会保障局 2017-05-08 15:05:57

　　宣州区2017年公开招聘信访信息录入员公告

　　为全面深化信访信息化建设，推进 “互联网+信访”制度改革，依法、便捷维护信访群众的切身利益，经区委区政府研究同意，拟面向社会公开招聘编外信访信息录入员28名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）以岗择人，岗责一致。

　　二、招聘岗位和计划

　　计划招聘区乡两级信访信息录入员28名。其中:区信访局3名，区委政法委1名，乡镇街道各1名（具体见附件1《宣州区公开招聘信访信息录入员职位表》）。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件的人员，专业不限，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱信访工作，服从信访部门和乡镇街道的日常管理和工作安排；

　　（三）遵守法津法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督；

　　（四）具备从事网上信访信息录入员工作的专业技能，熟练运用办公自动化软件；

　　（五）年龄30周岁以下（1986年5月8日以后出生），身体健康。

　　（六）有下列情形之一者不得报名：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读非应届毕业生也不得以已取得的学历、学位报考）；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、曾因违反公益岗、协管员、辅警等管理规定被解聘的；

　　7、法律规定不得参加报考或录用为信访信息录入员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、签订劳动合同等程序进行。

　　（一）信息发布

　　本次招聘信息通过宣州区人民政府网（www.xuanzhou.gov.cn）、宣州区人力资源和社会保障局网（www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx）、宣州人力资源信息网（www.xzrs.gov.cn）、宣州区信访局网（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）等网站发布，后续有关信息将在宣州区信访局网（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。

　　（二）报名

　　1、本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问宣州区政府网、宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网、宣州区信访局网下载《报名登记表》（附件2）并如实填写个人相关信息，也可到报名地点领取表格，现场填报。

　　2、报名时间：2017年5月8日至5月19日（正常工作时间）；

　　3、报名地点：宣州区人民政府信访局。

　　联系电话：0563-3022053

　　4、报名要求：

　　（1）报名时，应聘者须提供下述材料：有效居民身份证的原件、复印件及完整填写的《报名登记表》；计算机等级证书、学历证书原件、复印件；近期二寸正面免冠同底版彩色照片4张。

　　（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

　　（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的全日制应届毕业生和非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。

　　（4）每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作由宣州区信访局具体负责，统一进行资格审查。资格审查依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员现场报名时提供的照片与信息进行资格审查。资格审查合格的报考人员即定为笔试人选，并于2017年5月27日上网公示3天。经公示无异议的报考人员于2017年6月5日上午8:00--12：00和下午2：30--17：30持本人身份证到宣州区信访局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（四）笔试

　　1、笔试科目：本次信访信息录入员招聘笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（综合管理类）两科，试卷为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本。考试大纲参照2017年度安徽省事业单位公开招聘人员进行（具体见安徽省人事考试网上发布）。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

　　2、考试方式：两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　3、笔试时间和地点：时间初步定在6月上旬，考场设在宣城市人民政府所在地，具体时间和地点详见准考证。

　　4、笔试合成成绩（折算）：按百分制计分法计算，笔试合成成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算成绩四舍五入，保留两位小数。

　　5、笔试成绩于2017年6月中旬统一在宣州区信访局网站（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）公布，请考生自行查询。

　　（五）面试

　　面试由宣州区招聘信访信息系统录入人员工作领导组办公室负责，按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，按招录总人数1：1.5的比例确定面试人员名单，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试（末位若出现多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选）。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，面试人选不再递补。

　　1、面试时间、地点，详见《面试通知书》。

　　2、面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。按百分制计分法计算。

　　3、考官组成：考官组一般不少于7人。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。

　　4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　（五）体检和考察

　　1、体检和考察工作由区招聘信访信息系统录入人员工作领导组办公室统一组织实施。

　　2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按招录总人数1∶1的比例确定（末位若出现总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、综合应用能力成绩得分高者确定。递补人员的确定照此规定执行）。人员名单上网公示3天，公示无异议的通知参加体检和考察。

　　3、体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，集中组织进行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。具体时间、地点另行通知。

　　4、考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其录用资格。

　　5、因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟录用人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在应聘人员（已参加面试）中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示

　　招聘各环节的结果均在宣州区信访局网站（d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/）公示3天。其中，确定的拟录用人员有关信息，公示7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其录用资格，空缺名额不再递补。