2017年山东日照五莲县第一中学、五莲中学招聘高层次专业教师简章

来源：五莲教育信息网 2017-05-12 10:46:12

　　五莲县第一中学、五莲中学2017年公开招聘高层次专业教师简章

　　经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘高层次专业教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　4.年龄应在40周岁以下（1976年5月19日以后出生）。

　　5.符合下列条件之一：研究生学历；211和985高校全日制应届本科毕业生；山东师范大学、曲阜师范大学第一批或提前批录取的师范类全日制应届本科毕业生；具有地市级及以上名师、学科带头人、教学能手、优秀教师、地市级优质课（教研部门组织的）一等奖及以上称号的县外在职在编高中教师。

　　6. 所学专业、资格等条件符合招聘岗位要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　本次计划招聘高层次专业教师20名（五莲县第一中学和五莲中学各10名），具体岗位和要求详见《五莲县第一中学、五莲中学2017年公开招聘高层次专业教师计划职位表》（附件1）。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名。报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

　　报名时间： 2017年5月19日8:30—5月23日18:00。

　　查询时间：2017年5月19日10:30—5月24日18:00。

　　报名网址：http://www.wljy.cn（五莲教育信息网）。

　　应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　考试时间根据报名情况另行通知。

　　2.资格审查。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　经初审符合条件的人员须在规定时间到五莲县教育局人事科（五莲县教育局办公楼一楼）进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县第一中学、五莲中学2017年公开招聘高层次专业教师报名表》和《五莲县第一中学、五莲中学2017年公开招聘高层次专业教师诚信承诺书》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书（须在2017年5月19日之前取得，暂未取得毕业证、报到证的，需学校出具毕业证明和就业推荐表）、身份证及复印件；教师资格证、报到证、报考语文学科的提供普通话证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经现场审查符合条件的缴纳考务费70元。

　　拟享受减免考务费用的特困大学生和城市低保人员，不需缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人携带有关证明材料（原件和复印件）到资格审核现场办理审核和减免手续。具体审核材料包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；二是农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市）、区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　四、考试

　　1.采取试讲和答辩相结合的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。总分100分，试讲占70%、答辩占30%。

　　2.试讲和答辩时间、地点等另行通知。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划等额进行考察、体检。拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前；如学历也相同，以试讲成绩高者列前；如试讲成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由个人承担。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，不再递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员在五莲教育信息网上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或工作调动等事宜。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　拟聘用人员根据考试总成绩由高分到低分自主选择岗位（五莲县第一中学或五莲中学）。

　　七、其他

　　本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由五莲县教育局负责解释。

　　咨询电话：0633-5215054