2017年河北石家庄栾城区招聘非在编人员131人公告

来源：河北诺亚人力资源 2017-05-15 15:13:15

　　栾城区公开招聘非在编人员131人

　　根据工作需要，经区委、区政府研究同意，参照《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(石人社字[2011]69号)有关规定，面向社会公开招聘一批非在编人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　共计招聘131名，其中：城管局辅助岗位60名，交警辅助岗位20名，社区服务中心辅助岗位28名，审批局辅助岗位10名，广电台辅助岗位8名，报社辅助岗位5名。

　　三、招聘对象基本条件及岗位要求

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。

　　2、户籍：除广电台辅助岗位不限户籍外，其他岗位要求栾城区户籍或生源或入伍前为栾城区户籍。

　　(二)岗位要求

　　招聘岗位具体要求，详见附件1：《2017年栾城区公开招聘非在编人员岗位条件表》;个别岗位专业要求详见附件2：《栾城区广播电视台招聘岗位专业要求》。

　　四、招聘工作程序及办法

　　(一)报名

　　每人限报考一个单位的一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的形式进行。2017年5月15 日至5月17日登录诺亚招聘网(http://www.hebjob.com/)进行报名。考试机构对网上报名数据进行初审，初审合格者进行网上缴费，报名费100元(复退军人免缴报名费)，网上缴费时间截止5月18日17时。

　　报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。(二)笔试

　　5月19日至20日网上自助打印《笔试准考证》，笔试时间初步确定在2017年5月21日，具体考试时间地点最终以《笔试准考证》为准，委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷考试方式进行，以100分设置，笔试时间为90分钟，全部为客观题，要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩通过网站公布，依据招聘计划和笔试成绩，按岗位从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。考生于5月22日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。

　　(三)现场确认

　　进入现场确认环节的考生5月23日-24日本人持身份证、户口本、毕业证、报到证(要求为普通全日制专科及以上学历的岗位须提供报到证)、退役士兵证件等原件和复印件(两份)，到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。资格确认后达不到面试规定比例的岗位按笔试成绩进行递补。5月25日递补人员进行现场资格确认。

　　(四)面试

　　5月26日现场资格确认合格人员网上自助打印《面试通知单》，面试时间初步确定在2017年5月28日，最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以100分设置，面试成绩当天公布。

　　(五)综合成绩公布

　　面试工作结束后，在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试、综合成绩的排名按报考的岗位分别计算。

　　(六)体检

　　综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，费用由区政府承担，无须考生缴费，由于体检不合格，导致招聘人数不足的按综合成绩递补。

　　(七)考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。

　　(九)岗前培训

　　经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　新聘用人员试用期三个月(从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年)，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的非在编人员不列编制，委托诺亚公司按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议书，聘用人员与诺亚公司签订劳务派遣合同。

　　(二)工资福利待遇

　　1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)执行。

　　2、工龄津贴和军龄津贴：聘任期间，工作每满一年，从下一年度起每月增加工龄津贴30元。普通全日制中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。复退军人在部队服役期间作为计发军龄津贴年限，服役每满1年增发军龄津贴60元。

　　3、绩效工资：招聘单位根据非在编人员的工作实绩，每月按不高于当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)30%标准核算绩效工资，按季度发放。报社、广播电视台招聘人员还执行本单位量化绩效工资分配制度。

　　4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为一个月的基本工资。

　　5、社会保险：根据河北省人民政府《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》(冀政函〔2014〕88号)的有关规定，机关事业单位非在编人员应按企业职工有关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

　　(三)开支渠道

　　本次公开招聘的非在编人员的工资发放、各项社会保险缴纳由诺亚公司办理，相关费用由区财政拨付。

　　六、其他有关事项

　　1、对报考人员所持证件、资料进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格，交有关部门处理，并且在今后各类招聘中不予考虑。

　　2、本次招聘中涉及的年龄计算截止时间为报名之日，户籍截止时间为现场确认之日。

　　3、因考察不合格，招聘职位出现空缺时不再递补。