2017年河北秦皇岛市第一医院招聘硕士研究生62名公告

 

　　为了促进医院建设和发展，优化专业技术人员结构，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合年度招聘工作计划及岗位空缺情况，秦皇岛市第一医院拟面向社会公开招聘硕士研究生62名。现将有关事项公告如下：

 

 

　　秦皇岛市第一医院是全市规模最大、学科最全的综合性三级甲等医院，是全国唯一的地市级暑期医疗保障后备基地医院、“首批国家级全科医生规范化培训示范基地”。全院职工2600余人，开放床位1650张，设有70余个临床科室，省重点学科2个，省级临床重点专科3个。秦皇岛市第一医院注重传承和发扬“仁爱、博学、严谨、奉献”的价值追求，先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国百姓放心百佳示范医院”等多项荣誉。

 

 

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。

 

 

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.年龄在35周岁以下(1981年5月15日以后出生)

 

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

 

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;

 

　　5.适应岗位要求的身体条件;

 

　　6.具备岗位所要求的其他条件。

 

　　(二)招聘人数和要求

 

　　市第一医院公开招聘硕士研究生62名，具体招聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市第一医院2017年公开招聘硕士研究生岗位信息表》(附件1)。

 

　　其中招聘岗位所要求的工作经历截止时间为2017年5月15日，计算方法为：从2017年5月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

 

　　(三)不在招聘范围人员

 

　　1.现役军人;

 

　　2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

 

　　3.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

 

　　(四)不得应聘人员

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

 

　　2.曾被开除公职的人员;

 

　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　(五)公开招聘工作实行回避制度

 

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

 

 

　　本次公开招聘采取选聘方式。按照发布招聘公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)发布招聘公告

 

　　2017年5月15日，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qhdrsj.gov.cn)发布公告。

 

　　(二)报名和资格审查

 

　　1.报名方式

 

　　此次招聘采取现场报名的方式，每名报考人员限报一个岗位，市卫生计生委将现场对报名人员资格进行复审。

 

　　报名时间：5月20日9：00至5月21日17：00

 

　　报名地点：秦皇岛市第一医院(秦皇岛市海港区文化路258号，市内乘2路、27路、34路、33路公共汽车第一医院站下车)综合楼四楼人力资源处

 

　　联系方式：0335—5908122、5908121

 

　　2.有关要求

 

　　(1)报考人员应认真仔细阅读招聘政策和岗位条件，按照要求填写《秦皇岛市第一医院2017年招聘工作人员报名表》，由本人亲笔签署《诚信承诺书》。

 

　　(2)非2017年应届毕业生报名时，需携带本人有效二代身份证、毕业证及学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明(工资发放单、劳动合同等辅助材料)、3张近期同底1寸彩色免冠照片及应聘岗位要求的其他材料。其中：国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

 

　　(3)2017年应届毕业生报名时，需携带本人有效二代身份证、学生证、就业协议书、研究生阶段成绩单、英语等级证书、3张近期同底1寸彩色免冠照片及应聘岗位要求的其他材料。

 

　　(4)报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　3.资格审查

 

　　由市第一医院人力资源处依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果当场通知本人。

 

　　市第一医院人力资源处负责打印《面试通知单》，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　(三)考核

 

　　考核时间、地点以《面试通知单》为准。

 

　　考核采取专家面试，以专业分组答辩形式进行。为确保面试专业与岗位匹配性，按照专业岗位分为三个考场，主要测试考生专业知识和沟通能力。面试实行百分制，当场打分，按照总成绩平均计算面试成绩，成绩小数点后保留两位。面试合格分数线为60分。

 

　　面试结束后，根据考生面试成绩，按1：1比例在面试合格分数线以上、报考本岗位的人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时以加试方式确定进入体检人员。

 

　　(四)体检、考察

 

　　体检工作由市卫生计生委组织(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，参照现行的公务员录用体检标准执行。

 

　　体检合格人员确定为考察对象。由市第一医院人力资源处对其政治表现、道德品质、专业水平、工作实绩等情况进行考察。

 

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

 

　　(五)拟聘人选公示

 

　　根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7个工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

 

　　被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

 

　　本次招聘通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站发布与招聘有关的信息。

 

　　政策咨询电话：0335-5908122、5908121 (市第一医院人力资源处)

 

　　监督举报电话：0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

 

　　0335-3063953(市卫生和计划生育委员会人事科)

 

　　附件：

 

 

 

　　2017年5月15日