2017年云南文山州马关县事业单位招聘简章
根据《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，为做好我县事业单位公开招聘工作人员工作，现将2017年马关县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数
2017年马关县事业单位面向社会公开招聘工作人员26名，其中：定向招聘2014年及以前选聘在岗“大学生村官”3名，定向招聘云南省到农村服务基层“西部计划”、“三支一扶”、“特岗教师”服务期满高校毕业生4名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2017年事业单位公开招聘工作人员计划》，自公告发布之日起可通过以下网站查询：
文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)
马关政务网(www.ynmg.gov.cn)
二、招聘方式
2017年马关县事业单位公开招聘工作人员采用笔试方式进行。笔试由州人力资源和社会保障局统一组织实施。
三、报名相关要求
（一）报名方式：采用网络报名方式进行。报名网址：文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn，该网站为本次考试的官方网站)。报名相关事项详见《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》和《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
（二）注册报名时间：2017年5月19日9:00至 201７年5月24日24:00。
拟报考人员登陆报名系统，按要求填写注册信息。未注册人员不得参与后续报名环节。注册人员凭注册信息登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。
（三）网络审核时间：2017年5月19日9:00至2017年5月24日24:00。通过资格审核的，不能再报考其他岗位。
（四）网络缴费时间：2017年5月19日9:00至2017年5月26日24:00。
（五）报名程序：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、网络调剂、准考证打印等。
（六）相关要求：报考人员在报名前必须仔细阅读《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，认真按照《公告》有关要求进行报考，在进行网络报名时要仔细核对填报的信息及上传的照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过复审等），后果由报考人员自负。
四、考试时间及内容
（一）笔试时间：2017年6月25日。笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。
（二）笔试科目：按招聘岗位分为：卫生类、普通类。卫生类按专业分为：西医临床、中医临床、公共卫生、护理、卫生综合五类。其他笔试相关事项详见《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》和《2017年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》。
五、资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格审核前，报名系统将开放《资格复审确认表》打印，进入资格复审环节的考生必须登陆报名系统打印《资格复审确认表》参加资格复审。
（一）资格复审人选的确定。在最低控制分数线以上人员中，根据笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分按开考计划数1:1的比例确定，资格复审人员名单在文山人社网上公布。资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。
（二）资格审核需提供的资料。资格审核时考生须按照岗位要求提供原件和复印件（原件退回、复印件存档）进行审核：本人学籍档案、身份证（户口册）、毕业证（2017年应届大中专毕业生最迟于考核时提供）、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明材料原件，有笔试加分的还需提供加分依据材料的原件。
（三）资格复审时间和地点。在文山人事网和马关政务网站另行通知。
六、体检和考核
体检和考核工作由马关县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）确定人选 。体检和考核的人选在笔试最低控制分数线以上人员中根据笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；笔试成绩（含笔试加分）并列无法确定体检和考核人选的，按卫生专业知识、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试方式进行（面试时间另行通知）。
（二）体检。体检工作由马关县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章，体检时间另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将取消聘用资格。因不按时参加体检、体检不合格或者其他原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。递补人员不按时参加资格审核及体检的，视为自动弃权。
（三）考核。考核工作由马关县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门组织实施。采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考核。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
七、公示和聘用
（一）确定拟聘用人员。马关县人力资源和社会保障局按照规定的程序和标准，根据考试成绩、资格复审情况、体检结果、考核情况综合考虑择优确定拟聘用人员，拟聘用人员确定后报州人社局公示。
实行合并招聘的岗位，体检和考核结束后，由马关县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门组织考生按笔试综合成绩（含笔试加分）从高到低按顺序选岗，确定具体聘用岗位。
（二）公示。拟聘用人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、马关政务网(www.ynmg.gov.cn)上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为７个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）聘用。拟聘用人员由马关县人力资源和社会保障局将相关材料报文山州人力资源和社会保障局审批后通知办理相关手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用工作原则上于2017年8月底前完成，情况特殊的最迟不得超过2017年9月底。
新招聘人员实行试用期，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。试用期包括在聘期合同期限内。
监督电话：0876-7122342 咨询电话：0876-7122852
马关县人力资源和社会保障局
2017年5月12日
