2017年浙江湖州市吴兴区综合行政执法局招聘61人公告

　　浙江湖州市吴兴区综合行政执法局公开招聘协管员公告
 

     为进一步加强城市管理综合行政执法队伍力量，提升执法管理水平，经局党委研究并报区政府同意，面向全市公开招聘协管员，特制定如下工作方案。

 

　　一、招聘人数和岗位

 

　　拟招聘综合行政执法协管员61 名：(见附件)

 

　　二、报考条件和范围对象

 

　　1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录;

 

　　2、热爱行政执法工作，有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作能力;

 

　　3、身体健康;

 

　　4、年龄30周岁以下(计算至2017年5月);

 

　　5、湖州市常住户口;

 

　　6、退伍军人、中共党员在笔试、面试总成绩上加3分，但加分总数不得超过 5 分。

 

　　三、报名时间和方式

 

　　通过公告形式，在湖州市人才网(http://www.hzhr.com/)、吴兴区人力资源网(http://www.wxrl.com.cn/)、吴兴区综合执法局网站(http://www.hzzfj.com/wx09/)、爱上吴兴微信公众号、吴兴城管执法微博、微信客户端等发布公告，公布招聘岗位、条件和范围。

 

　　报名时间：2017年5月15日—5月26日(上午8:45—11:45;下午14:00—17:00)，双休日除外。

 

　　报名地点：采用现场报名形式(报名表可先下载填好)。可选择以下其中一个报名地点进行报名：

 

　　1.八里店镇西山社区南区58幢309室(吴兴区综合行政执法局组织人事科)。联系电话：2551799。

 

　　2.湖州市环城西路283号103室(吴兴区综合行政执法局城管协调科)。联系电话：2556037。

 

　　报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人(武警)证(党员还需提交所在支部的证明)等相关证件(证明)原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。

 

　　四、招聘办法及程序

 

　　按照公平竞争和择优录用的原则，公开招聘区综合行政执法协管员。具体按以下办法和程序进行：

 

　　(一)报名人数与招聘人数之比达到1.5:1的，采取以下招聘办法及程序：

 

　　1、笔试。由区执法局统一组织笔试，笔试内容主要参考公务员有关基础知识等考试范围出题，笔试总分为100分。时间和地点另行通知。

 

　　2、面试。按笔试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定面试对象，统一组织面试，根据面试成绩按招聘人数确定体检人员。

 

　　3、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。

 

　　4、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。

 

　　5、公示。根据考察情况，经审定，按笔试和面试各50%的成绩从高分到低分确定聘用对象，并进行为期5天的公示。

 

　　6、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

 

　　放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在笔试、面试总成绩中按高分到低分原则递补。

 

　　(二)报名人数与招聘人数之比达不到1.5:1的，采取以下招聘办法及程序：

 

　　1、面试。对报名人员直接进行面试，根据面试成绩招聘人数确定体检人员。

 

　　2、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。

 

　　3、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。

 

　　4、公示。根据考察情况，经审定，按面试成绩从高分到低分确定聘用对象，并进行为期5天的公示。

 

　　5、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

 

　　放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试总成绩中按高分到低分原则递补。

 

　　(三)报名人数达不到招聘人数的，根据实际情况相应减少招聘人数。

 

 

　　协管员录用后实行人才派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按用工地最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期满考核合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳公积金。工作1-3年工资待遇年收入六万(含“五险一金”及相关福利)，工资待遇随着工作年限的增加相应提高。

 

　　点击下载>>>

 

 

 

　　湖州市吴兴区综合行政执法局

 

　　2017年5月15日