2017年山东济宁市第一人民医院影像技术、超声医学、院前急救等岗位招聘公告

来源：济宁市第一人民医院 2017-05-24 14:24:24

2017年济宁市第一人民医院影像技术、超声医学、院前急救等岗位招聘公告

　　济宁市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。1994年被评审为全国首批三级甲等医院。2013年以高分通过山东省卫计委组织的三甲医院复审。医院设总院和东院两个院区，总建筑面积43万平方米，设置床位4200张，开放床位3300张，临床科室40个，医技科室15个。现有员工4800余人，其中高级专业技术人员700余人，国务院特殊津贴专家3人，济宁市有突出贡献中青年专家10人，济宁名医30人，济宁知名专家64人，硕士生导师61人，博士后、博士、硕士1100余人。医院拥有国家卫生部和卫计委培训基地10个，国家级、省级重点专（科）业24个，2015年被山东省卫生计生委确定为省级区域医疗中心，2016年4月，被济宁市卫计委确定为济宁市区域医疗中心。根据医院发展需要，面向社会公开招聘放射技术、超声医学、检验、病理、输血、院前急救等岗位人事代理工作人员，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件：

　　（一）政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。

　　（二）学习成绩优良，符合本院招聘要求。

　　（三）身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件。

　　二、招聘岗位学历条件：

　　1、院前急救医疗岗位：

　　（1）、全日制正规院校专科及以上学历，临床医学专业，有执业医师证书，男性，年龄30岁以下（1987年7月1日后出生）。

　　（2）、全日制正规院校应届毕业本科及以上学历，临床医学专业，男性。

　　2、院前急救护理岗位：

　　全日制正规院校应届毕业专科及以上学历，护理学专业，有护士执业证书，男性，年龄25岁以下（1992年7月1日后出生）。

　　3、其他岗位要求应届毕业全日制正规院校本科及以上学历

　　4、按期取得毕业证、学位证。有执业要求的按期取得执业证。

　　三、招聘岗位、数量及专业条件要求（附件）

　　四、报名及资格审查

　　（一）网上报名

　　应聘者可按照医院官网公布的《济宁市第一人民医院2017年度公开招聘影像技术、超声医学、院前急救等岗位工作人员公告》要求，登录济宁市第一人民医院官方网站（www.jnrmyy.com），进入“人事信息”栏目，点击“招聘报名”，登陆 “济宁市第一人民医院招聘管理系统” （http://221.2.37.246:8080/emphrms/Login.aspx）进行网上注册报名，注册报名时，必须按照所要求的内容上传各类证件，实名准确填报。应聘者需要上传的证件有本人就业推荐表、学生证、近期免冠照片，以上证件作为资格审查的依据。成功报名后，可在2日内登陆“招聘管理系统”查看报名资格审查结果。未通过者按照退回意见修改后，重新审核。初审通过后即可打印《报名登记表》。

　　（二）现场资格审查

　　初审通过，打印报名登记表后，按规定时间携带相关证明材料原件到济宁市第一人民医院总院区三楼会议室现场资格审查，医院不再另行通知。相关证明材料主要包括：报名登记表、就业推荐表、学生证、身份证、所有已取得的毕业证、学位证。所有证件均提供原件及复印件。

　　医院工作人员对应聘人员身份、专业、学历等资格条件进行资格审查，符合条件人员按照准考证时间进行考试。资格审查贯穿整个招聘过程，发现造假行为，取消应聘资格。

　　应聘人员应如实填写、提交个人相关信息资料。对应聘材料不符合要求的，不予受理；资格审查不具备应聘条件的取消其应聘资格；在规定的时间内未提交有关证明材料的，视为弃权。

　　五、考试和聘用

　　（一）考试

　　考试采用笔试（占60%的比重）、面试（占40%的比重）相结合的方式进行。

　　1、笔试内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间70分钟，满分100分。笔试结束后按照1:2的比例由高分到低分进入面试环节。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮、直尺等工具。

　　2、面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。

　　3、面试结束后，按考生笔试、面试成绩所占比例，计算出应试人员的总成绩。由高分到低分按岗位需求数额1：1比例确定体检人员名单。

　　体检人员名单公示信息请密切关注济宁市第一人民医院官网。（www.jnrmyy.com）。[page]

　　（二）体检