2017年海南万宁市国家税务局招聘公告

 

　　为进一步充实我市国税局服务能力，万宁市国家税务局与我司建立了纳税窗口购买服务劳务外包合作关系，海南天涯人力资源管理服务有限公司根据工作需要，决定面向社会公开招聘6名纳税服务岗人员。现将有关事项公告如下：

 

 

　　贯彻“公开、公平、公正”原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招聘的方式，严格把关，择优聘用。

 

 

　　(一)招聘岗位要求及服务内容

 

　　本次招聘税纳税服务岗6名

 

　　岗位要求：

 

　　1、应聘人员应具备完成前台纳税服务工作的必备知识条件;

 

　　2、应聘人员年龄为18-30周岁，(1986年5月23日至1999年5月22日)大学专科及以上学历，形象气质佳、责任心较强、无违法犯罪记录;专业不限，熟悉计算机操作，财税相关专业及有类似工作经验者优先;

 

　　3、应聘人员应妆容得体、举止端庄、用语文明、态度谦和、真诚友善，能使用普通话和海南话与人沟通;

 

　　4、应聘人员应严格遵守工作纪律和保密制度。

 

　　服务内容：

 

　　1、税务登记、涉税文书的受理、传递和反馈工作;

 

　　2、纳税申报和税款征收工作;

 

　　3、发票发售、缴销、代开、增值税发票防伪税控发行等工作。

 

　　(二)报考条件

 

　　1、必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律、品行排;

 

　　2、具有中华人民共和国国籍;

 

　　3、遵守宪法和法律;

 

　　4、具有良好的品行和职业道德;

 

　　5、具有岗位所需的专业或技能条件;

 

　　6、具有岗位所需要的其他条件;

 

　　7、具有组织人事部门规定的其他条件。

 

 

　　纳税服务岗人员月工资标准为人民币 3000 元/月(含个人缴纳部分)，并缴纳五险一金(不包食宿)。

 

 

　　海南省万宁市

 

 

　　录用人员与海南天涯人力资源管理服务有限公司签订劳动合同书，合同期限为1年，试用期为1个月，试用期包括在合同期内;续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。

 

 

　　招聘程序分为信息发布、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同书等8个环节。

 

　　为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程信息在待君上公布，也可关注待君网官方微信公众平台，或微信公众平台（hisydwks），请考生们随时关注。考生要看清面试时间、地点、须知要求，凭身份证参加笔试和面试，缺考者不再补考。

 

　　(一)信息发布

 

　　本次招聘公告将在待君网发布，公告时间为3天，报名时间为2天。

 

　　(二)公开报名

 

　　1、报名形式：

 

　　本次报名仅限现场报名方式进行，不受理委托报名。应聘者须按要求填写《应聘报名登记表》(见附件)，携带填写好的报名表前往报名地点。

 

　　2、报名地点：海南省海口市美兰区和平南路25号省劳动仲裁委员会4楼412室

 

　　3、报名时间：2017年5月23日-2017年5月24日

 

　　(上班时间：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)

 

　　4、报名要求：

 

　　符合条件的应聘人员报名，报名时须从网上下载并填写报名登记表，并提交以下材料：

 

　　(1)近期同底冲印的一寸免冠彩色相片2张(照片需一样)

 

　　(2)学历证书、学位证书(如有)原件及复印件

 

　　(3)身份证原件及复印件

 

　　本次报名需报考者亲自前往指定报名点报名，原件经工作人员核对后，当场退还;资格不符、材料不全者谢绝报名。

 

　　5、报名咨询电话：

 

　　天涯人力招聘组咨询电话：65230708 65230877

 

　　(三)资格初审

 

　　对报名竞聘人员进行资格审查，主要是年龄、文化程度、专业等条件，资格审查合格人员可以参加笔试。

 

　　报名工作结束后，由我司对报考者进行资格审查，并将审查结果通过待君网向社会公示，公示期为1个工作日。如有异议，可向我司申诉，由我司给予解答或纠正。

 

　　(四)笔试

 

　　组织资格审查合格人员进行笔试，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩占总成绩的60%。考试内容为公共基础知识。

 

　　(五)面试

 

　　1、面试对象

 

　　通过笔试的人员，根据考试成绩由高到低，按1:3比例确定面试人选。通过笔试考试的报考人员未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。未能通过笔试的报考人员，不得进入面试。

 

　　2、面试方式

 

　　面试主要采取结构化面试方式。满分为100分，面试合格分数线为60分，低于分数线的不得入围。面试成绩占总成绩的40%。

 

　　3、考试综合成绩

 

　　面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。

 

　　(六)体检

 

　　笔试、面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如出现考试成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1、笔试成绩高分者优先;2、高学历者优先;3、财税相关专业及有类似工作经验者优先;若以上三项顺序仍出现并列的情况则由我司决定选择方式。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用，并按考试综合成绩高低依次递补人员。

 

　　(七)公示

 

　　根据笔试、面试、体检的结果，确定拟聘用纳税窗口服务人员名单，并在待君网发布公告。

 

　　(八)签订劳动合同书

 

　　1、工作岗位安排

 

　　由我司根据工作需要并结合拟聘用人员考试综合成绩情况统筹安排，不服从我司工作岗位安排的视为自动放弃聘用资格，并按考试综合成绩高低依次进行递补。

 

　　2、办理用工用续

 

　　对服从工作岗位安排的拟聘用人员与我司签订劳动合同。

 

 

　　凡在规定时间，未按规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

 

　　附件：报名表