2017年山东滨州医学院招聘简章（47人）
2017年滨州医学院招聘简章（47人）
一、学校简介
滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校，省应用型特色名校建设单位，现有滨州、烟台两个校区，占地1589.5亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一烟台。
学校始终坚持“育人为本，德育为先”、“教学第一，质量至上”的办学传统，秉承“仁心、妙术”的校训精神，落实“一个战略目标、一体两翼的战备布局和五个战略支点”的发展思路，现有全日制本专科、硕士研究生、留学生16800余人，已为社会培养75000多名各类医学及医学相关人才，得到用人单位的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2006年，教育部本科教学工作水平评估获优秀成绩；2013年，在全省高校中率先通过教育部临床医学专业认证。
学校现设有14个二级学院，临床医学、口腔医学、护理学、中医学、药学、康复治疗学、特殊教育、听力与言语康复学、葡萄与葡萄酒工程等29个本科专业（方向）。临床医学、基础医学、护理学等3个硕士学位授权一级学科，40个硕士学位授权二级学科，5个硕士专业学位授权点。现有临床、基础、口腔、药学等6个“泰山学者”设岗学科，11个省部级重点学科、重点实验室。学校开创了我国残疾人高等医学教育的先河。2012年招收首批视障学生，填补了我国医学院校本科层次视障生教育空白。面向蓝黄经济区人才培养模式创新实验区为省级人才培养模式创新实验区。
现有教职工1057人，其中专任教师674人，教授107人，副教授256人，博士、硕士学位人员754人，聘有院士4人；有“百千万”人才工程第一层次人选1人、国家“千人计划”2人；“长江学者”讲座教授1人，全国模范、优秀教师5人，教育部新世纪优秀人才3人，享受国务院特贴专家6人；“泰山学者”特聘专家（教授）10人，山东省有突出贡献的中青年专家4人、卫生系统杰出学科带头人（泰山医学家）和青年重点科技人才3人、高校重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家2人，省级教学名师7人、优秀教师（优秀研究生指导教师）6人、科研创新团队1个；市级有突出贡献的中青年专家26人，烟台市“双百计划”8人。
近5来，学校承担各级科研课题1601项，其中国家自然科学基金课题85项；科技成果获各级奖励600余项，其中科技成果获省部级奖励22项，省级教学成果奖22项。主办《中国医院统计》（国家级）和《滨州医学院学报》。
学校拥有2所直属附属医院，滨州附属医院是鲁北地区医疗、教学、科研、保健、康复中心。烟台附属医院填补了烟威地区省属大型医疗机构的空白。
二、招聘岗位和人数
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
其中辅导员岗位条件要求中，主要学生干部指在本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部（校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1976年5月24日以后出生），应聘高级岗位人员年龄应在55周岁以下（1961年5月24日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名：采用网上报名的方式。应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》（附件2），连同报名材料扫描件发送学校人事处邮箱byrsc@163.com。报名材料原件需在考试前提交学院及人事处审查。
报名材料包括：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料；
（2）应届毕业生应聘的，提交就业生推荐表，须于2017年7月31日前取得学历、学位证书；
（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）对专业技术职务有要求的，提供有专业技术职务的证明材料；
（5）应聘辅导员1、辅导员2、辅导员3岗位人员还需提供：中共党员证明；本科或研究生阶段担任过一年及以上学生干部（校、院学生会部长及以上或班委会、团支部成员）证明。
2.报名时间：自信息发布之日起15日内。
3.报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的基本理论知识、教学能力、科研能力、操作技能、表达能力等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。
（三）考察体检
根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。
考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检原则上在省级医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求执行。
（四）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资及福利按照国家、山东省事业单位工作人员的相关标准执行。
附件：
滨州医学院
2017年5月24日
