2017年浙江诸暨市全日制硕士研究生招聘公告

来源：诸暨市人力资源和社会保障局 2017-05-26 14:42:48

　浙江省诸暨市2017年面向全国公开招聘全日制硕士研究生公告

为加快推进人才强市战略，不断改善我市事业单位工作人员的素质结构，根据《事业单位人事管理条例》和《诸暨市公开招聘事业单位工作人员实施办法》，经研究决定，推出20个市级机关部门(事业单位)中层岗位，面向全国公开招聘引进人才。现将有关事项公告如下:

　　一、浙江省诸暨市简介

　　诸暨位于浙江省中部偏北，全市区域面积2311平方公里，现辖27个镇乡(街道)，户籍人口108万，常住人口150万。居中国中小城市综合实力百强县市排名第14位、全国县域经济竞争力百强县市排名第7位。诸暨市情可以用四句话简单概括：第一，诸暨历史悠久、人才辈出，是一座人文之城。是越国古都、西施故里，公元前222年置县，1989年撤县设市，具有2000多年的建城史。先后诞生了王冕、杨维祯，陈洪绶等一批文坛奇才和俞秀松、张秋人等一批革命志士，孕育了14位两院院士和130多位将军。第二，诸暨山川秀丽、名胜众多，是一座美丽之城。依托“七山一水两分田”的资源禀赋，全市已形成西线生态游、中线休闲游、东线度假游的旅游“大三线”格局，是国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市，2016年成功创建国家生态市、中国人居环境奖。第三，诸暨经济发达、民殷商富，是一座活力之城。是中国袜业之都、中国珍珠之都、中国香榧之都，共有各类市场主体超14万家、规上企业3000多家、超亿元企业369家、超10亿元企业33家、中国企业500强3家、上市企业15家，上市企业数量居全国县市(区)第三位、浙江省第一位，2016年获评全国质量魅力城市。第四，诸暨文化繁荣、社会稳定，是一座和谐之城。是全国科技进步、基础教育、文化工作先进县市，全国首批篮球城市、首个云计算覆盖义务教育县市和全国义务教育发展基本均衡县市。是“枫桥经验”发源地、全国社会管理创新综合试点县市，实现全省平安县市创建十二连冠，成功夺得全省平安金鼎。当前，我们正在积极创建全国文明城市。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘全日制院校硕士研究生及以上学历毕业生共20名。(详见《计划表》)

　　三、招聘对象的资格条件

　　(一)招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2、具有全日制院校硕士研究生及以上学历、学位，并具备招聘职位要求的资格条件;

　　3、年龄在18至35周岁(1981年5月23日至1999年5月23日期间出生)，其中市委党校中层岗位年龄放宽至40周岁以下(1976年5月23日以后出生);

　　4、身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定。

　　上述2017年应届毕业生应于2017年8月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书;留学人员应于2017年8月31日前提供教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;社会人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。

　　(二)以下人员不得应聘

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　2、受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

　　5、定向培养到具体行业或单位的应届毕业生;

　　6、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘按发布公告、报名、资格初审、EQ(情商)测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)组织报名

　　本次报名采用网上报名和现场报名的方式进行。

　　每位应聘人员只能应聘一个职位。应聘人员请于2017年5月23日至6月18日通过电子邮件报名应聘，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+职位名称，以附件方式发送《诸暨市2017年面向全国公开招聘全日制硕士研究生报名登记表》(下载地址：诸暨市人力资源和社会保障网http://www.zjld.gov.cn)，将个人电子相片粘贴到表中“相片”栏内(填写内容不超过该表设定的一页A4纸大小)到电子邮箱(zjgaocj@163.com)。

　　为更好的便于学生了解我市的经济发展、人文环境、人才政策，在受理网上报名的同时，我们将组织招聘团到北京、上海、南京、武汉、西安等地高校举办现场宣传推介活动。届时欢迎所在地高校应届生参加宣讲推介，也可在现场报名应聘。现场报名时需提交报名登记表(附电子文档)，并携带有效期内本人身份证、学位证书、毕业证书(或就业推荐表)、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各1份。

　　(二)资格初审

　　资格初审时间为2017年5月23日至6月18日，诸暨市招聘高层次人才领导小组办公室(以下简称市招聘办)对报名人员提供的材料进行验审。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格。

　　(三)情商(EQ)测试

　　报名结束后，对报名人员进行EQ测试。EQ测试成绩按每一职位从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象(不足1:5的以实际人数确定)。EQ测试成绩不带入面试。

　　EQ测试时间、方式届时将通过诸暨市人力资源和社会保障网(http://www.zjld.gov.cn)通知公布，市招聘办不再另行通知。请应聘者自行留意，逾期责任自负。

　　(四)资格复审

　　对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，取消面试或聘用资格，责任由应聘者承担。拟进入面试的应聘人员须持毕业证书、学位证书或《就业推荐表》、有效期内本人身份证等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。

　　证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　(五)面试(试讲)

　　面试采用结构化面试的方式进行(其中市委党校下属事业单位职位面试采用试讲方式进行)。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入体检、考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检、考察、聘用

　　面试结束后，市招聘办根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间另行通知，体检合格者方可列为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。

　　体检、考察结束后，市招聘办将拟聘用对象在诸暨市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。