2017年湖南中南林业科技大学招聘公告

来源：湖南民生网 2017-05-26 15:33:12

　　中南林业科技大学2017年辅导员、财务人员公开招聘

　　根据工作需要，经学校研究，拟面向社会公开招聘非事业编合同制专职辅导员和财务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　1.政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟，思想道德素质好;

　　2.具有履行职责所需的理论素养和业务能力，具有高度的责任感和奉献精神;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　三、招聘岗位、计划及要求

岗位编号	岗位	计划人数	性别	年龄	学历、学位	专业、职称	其他要求
A01	辅导员	13	男	30周岁以下	硕士及以上（研究生和本科均为全日制）	不限	1、政治面貌为中共党员或中共预备党员； 2、在研究生或本科学习期间担任过学生干部，具有一定的马克思主义理论和相关基础知识，热爱学生思想政治教育工作； 3、身心健康。
A02		5	女
B01	财务人员	2	男	35周岁以下	全日制本科及以上学历，学士及以上学位	会计学、财务管理专业或具有会计系列中级及以上职称	1、具有会计从业资格证书； 2、具有较好的计算机操作能力和语言沟通能力； 3、熟练应用Office等办公软件； 4、有高校会计、审计工作经验者优先； 5、身心健康。
B02		1	女

　　注：年龄35周岁以下，即1982年1月1日以后出生；年龄30周岁以下，即1987年1月1日以后出生。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘信息通过我校网站首页(http://www.csuft.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、方式及要求

　　1.报名时间：2017年5月24日8:00至5月31日17：00。

　　2.报名方式：报名采用网络报名形式。请应聘者登录中南林业科技大学网站人事处网页人才招聘系统，按要求填写报名信息，并上传相关材料扫描版附件。每名应聘者仅限报1个岗位，报名截止之后不允许变更所报岗位。

　　3.报名附件材料要求：(1)身份证;(2)学历学位证书(2017年的应届毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》);(3)留学归国人员学历认证(仅限留学归国人员提供);(4)中共党员或中共预备党员证明材料(仅限辅导员岗位岗位提供);(5)担任学生干部的聘用证书(仅限辅导员岗位提供);(6)招聘岗位所需其他资格条件的相关证明材料。

　　应聘人员对提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和报考岗位要求的其他证书须在2017年7月31日前取得。本次招聘不接受在读学生(含在读研究生，2017年应届毕业生除外)报名。

　　(三)网络资格初审

　　应聘者网络报名后，学校将进行网络初审，审查合格者方可参与下一环节。

　　(四)考核方式

　　1.辅导员岗位：采取笔试、结构化面试的方式进行。各个岗位分别按综合成绩从高到低进行排名;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;若笔试成绩与面试成绩均相同，则进行加试。综合成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　笔试：笔试开考比例(各岗位计划招聘人数与通过岗位资格审查人数的比例)原则上不低于1:3，若未达1:3，由学校研究决定核减相应岗位计划。笔试为闭卷考试，主要考核应聘人员的综合素质和岗位职业能力。

　　笔试时间定为2017年6月中上旬，请考生提前登录报名系统自行下载打印《准考证》。考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试，否则不得参加考试。

　　笔试科目不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩将在人事处网页公布。

　　面试：各个岗位分别按笔试成绩从高到低进行排名,根据岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。面试环节设置成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。面试的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

　　2.财务人员岗位：采取实践考核、政审考察的方式进行。开考比例原则上不低于1:3，若未达1:3，由学校研究决定核减相应岗位计划。

　　实践考核采取实际操作考核(占60%)与问答考核(占40%)结合的方式进行，主要测评应聘人员的实际动手能力、财会专业理论基础知识等。实践考核环节设置成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。实践考核的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

　　按实践考核成绩从高到低进行排名,根据岗位招聘计划1:1的比例确定政审考察人选。

　　(五)现场资格审查

　　辅导员现场资格审查在面试开始前进行，财务人员现场资格审查在实践考核环节进行。现场资格审查将审核所有报名材料原件，未能提供原件、原件与网络报名不一致或原件不符合招聘条件者一律取消资格。

　　(六)体检与心理测试

　　1.各个岗位分别按综合成绩排名，根据岗位招聘计划1:1的比例确定体检和心理测试对象。体检在指定三甲医院进行(体检费用个人自理)，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。心理测试在我校学生工作部心理健康教育中心进行。

　　2.体检或心理测试不合格者需再经医院进行复检(费用个人自理)，复检不合格者取消聘用资格。体检和心理测试环节产生的招聘岗位计划空缺，按岗位综合成绩排名依次递补参加体检和心理测试。

　　3.体检与心理测试的时间和地点等具体安排将在人事处网页另行通知。

　　五、公示与聘用

　　1.确定拟聘人员：根据各岗位考试综合成绩、政审考察、体检和心理测试结果，由学校党委会研究确定拟聘人员。

　　2.公示：拟聘人员名单在我校人事处网页公示，公示期为7个工作日。