2017年上海交响乐团招聘公告

来源：21世纪人才网 2017-05-31 16:25:03

　　上海交响乐团工作人员公开招聘公告

　　百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

　　因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘职位及职数

招聘部门	职数	招聘岗位1	招聘岗位2
综合办公室	2	办公室党务专员	办公室职员
人力资源中心	1	人力资源中心职员
教育拓展中心	1	教育拓展中心职员
节目中心	1	节目中心职员
乐队	8	演奏员

　　二、招聘对象及条件

　　（一）岗位职责

　　1、办公室党务专员（岗位等级：科员）

　　（1）负责乐团党团事务的处理；

　　（2）负责乐团精神文明建设和文化建设工作；

　　（3）负责各类评优的相关工作；

　　（4）负责乐团的双保考核；

　　（5）负责乐团的舆情管理工作，及时关注乐团社会舆情；

　　（6）上级领导安排的其他任务。

　　2、办公室职员（岗位等级：科员）

　　（1）负责乐团整体的外事及节目报批工作：

　　a)负责乐团的演出报批工作；

　　b)负责为国外艺术家办理签证等事宜；

　　c)负责为乐团工作人员办理因公出国手续；

　　（2）负责乐团的差旅管理工作：

　　a)负责制定乐团的差旅管理办法，并筛选合格的供应商；

　　b)负责与交通住宿旅行社等签定差旅管理合同，有效控制乐团差旅成本；

　　c)负责艺术家接待的住宿，交通，翻译等事项的供应商选择，合同签署和费用支付等事宜；

　　（3）负责综合办公室档案管理工作；

　　（4）上级领导安排的其他任务。

　　3、人力资源中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）负责乐团管理岗位的人员招聘；

　　（2）负责乐团外籍员工的工作证件、签证办理及日常管理；

　　（3）负责实习生、志愿者的日常管理；

　　（4）协助完成乐团行政岗位的绩效考核工作；

　　（5）协助完成乐团日常培训工作；

　　（6）上级领导安排的其他任务。

　　4、教育拓展中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众；

　　（2）负责各类项目前期筹备、合同洽谈、宣传及执行工作；

　　各类演出项目合作及与之相关的活动人员、节目安排，细节把控、落实；

　　（3）有效掌控项目的各个环节，与相关部门及时有效的沟通；

　　（4）负责管理和控制项目全过程的进度；

　　（5）上级领导安排的其他任务。

　　5、节目中心职员（岗位等级：科员）

　　（1）协助高级项目经理与艺术家/经纪公司对接合同签约及相关工作，包括但不限于签证、酒店、交通、技术舞美等各项工作；

　　（2）按工作计划搜集、整理艺术家简历、图片配合品牌宣传相关工作；

　　（3）负责所有与大厅项目相关的印刷品、视觉设计的相关审核；

　　（4）其他上级领导安排的工作。

　　6、乐队演奏员（岗位等级：专技初级）

　　（1）较熟练地掌握本专业演奏技巧，基本功扎实，有较强的演奏能力；

　　（2）做好自己的本职工作，完成领导布置的各项演出安排。

　　（二）招聘岗位基本条件

　　1、管理岗位基本条件

　　（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（3）具有较强的沟通、组织协调、团队领导能力；

　　（4）表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解；

　　（5）本科或以上学历,熟练使用办公软件；

　　（6）3年以上相关工作经验，有音乐演出机构工作经验者从优。

　　2、演奏员专业技术岗位基本条件

　　（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

　　（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（3）敬业爱岗，努力钻研业务，具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真严谨；

　　（4）扎实的基本功，能得心应手地运用各种演奏技巧表述乐曲的内涵；

　　（5）在交响领域中具有丰富的工作经验及资历。

　　备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2017年6 月11 日。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　本次报名采用电子邮件的方式，有应聘意向者下载并填写《上海交响乐团管理岗位报名表》及《上海交响乐团乐队职位招聘报名表》，填妥后随同个人简历(Word版本)、演奏员还需提供演奏录像，发送至电子邮箱：hr@shsymphony.com。岗位报名时间从即日起至2017 年6月 11 日止。应聘者应如实提交应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　2、资格审查

　　单位根据应聘者信息进行资格审查，通过审查的对象将安排笔试和面试。

　　3、招聘方式

　　（1）管理岗位

　　根据申报材料，通知已经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：4比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

　　组织经过笔试的应聘人员进行面试，对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

　　（2）演奏员专业技术岗位

　　初试：采取邮寄录像方式 – 报名者可通过邮寄或电邮形式提供演奏录像（演奏曲目须包含一部协奏曲的任意一个乐章以及三个风格迥异的交响乐乐队片段）。

　　通过初试后，乐团通知安排复试，复试采取面试方式 – 报名者需准备以下考试内容：

　　?自选曲目共两首：

　　a.自选经典曲目一首（小提琴、木管、圆号声部必须选择莫扎特作品）；

　　b.自选现代或近代作品一首。