2017年广西机电工程学校招聘公告

来源：广西人事考试网 2017-06-05 15:49:42

　　广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员公告

　　为建立一支数量充足、结构合理、质量较高的教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平和竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2013〕135号）等文件精神，并结合学校实际情况，现面向社会公开招聘专业教师和教辅人员。具体事项如下：

　　一、招聘人数及要求

　　详见附件一：《广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员岗位信息表》

　　二、招聘人员基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律，无违法行为；

　　2.热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

　　3.具备岗位所需的专业知识、教育教学能力或其他条件；

　　4.具备《广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员岗位信息表》中的岗位要求条件；

　　5.年龄： 40岁及以下（1977年1月及以后出生）

　　6.身体健康，能适应岗位要求。

　　三、待遇

　　被录用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　四、报名

　　（一）报名提供以下材料：

　　1.报名表1份（见附件二）

　　2.个人简历1份

　　3.近期1寸证件照2张（1张贴于报名表相片栏；1张贴于报名表右下方以备用）

　　4.提供身份证、毕业证、学位证复印件各1份。

　　5. 获奖材料选择性准备1—3份。

　　6. 笔试费用：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目， 50元/科，共100元/人；须在现场报名时交齐。

　　注意：所提供的报名资料（1—5）按以上顺序排列装订成册再提交。

　　（二）报名注意事项

　　1.每位报名者限报1个岗位，不能多报。报名时必须写清楚所报专业类别及岗位名称。

　　2.报名者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　3.报名者须由本人持所有报名资料原件到现场报名和审核（审核完毕原件退回），否则不予报名。

　　4.报名者报名时，还在其他单位就职的，必须出示所在单位同意参加本次公开招聘报名的证明，并在证明中写明报名者在单位的岗位、主要负责工作及人员性质（如：教师岗位、从事电子教学、属正式在编人员等）

　　5.谢绝违规报考。报考者隐瞒真实情况，违规报名的，或有考试违规历史的，一经查出，取消本次报考资格或不予录用。

　　6.报名材料提交后恕不退还。

　　（三）报名方式、时间、地点

　　报名方式：现场报名

　　现场报名期限： 2017年6月15日、16日两天，每天上午8:30～下午5:00（中午不休息）

　　报名地址：广西南宁市安吉大道16号广西机电工程学校校内

　　五、资格审查

　　在规定的报名时间内，报名者必须持本人所有报名资料原件到现场进行资格审查，否则不予报名。报名及现场审核后，确定参加笔试人员。笔试人员名单将于资格审查结束后5天内在相关网站上公布。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　报考人员资格审查合格后统一进行笔试。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1：3)，须经报请自治区人社厅核准后方能开考。笔试考核由广西壮族自治区农业机械化管理局组织。采取统一命题、统一考试地点、闭卷的形式考试。公共科目笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目合卷考试，满分为100分。考试时间一共为2.5小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试时间：待定。具体考试时间安排将在相关网站上公布。

　　笔试地点：广西机电工程学校

　　（二）面试

　　1.面试原则

　　考录面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2.面试的方式

　　面试采取试讲、专业技能测试、结构化面试三项进行考试。主要测试面试者的专业基础知识、教学业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。

　　3.面试考官的构成

　　面试考官由用人单位、主管部门和人社部门及外单位专家组成。

　　4.面试时间：待定

　　面试地点：广西机电工程学校

　　面试内容：①试讲：自选与应聘岗位相对应的专业课内容，结合中职教育特点完成试讲一次。报考教辅人员岗的考生不参与此项考试。②专业技能测试：进行与应聘专业有关的知识测试或基础技能操作；③结构化面试：由考官向考生提问，考生根据考官的提问限时回答。

　　面试成绩的评定：

　　①试讲评定。试讲采取上一节课的形式进行，完成讲课所应有的步骤和要求，但时间控制在15分钟以内。每位考生根据所报专业，选择上课内容，分不同岗位进行。主要考查应聘者教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲按《 ××岗位专业理论授课（试讲）考核评分表》的内容和标准评分，满分为100分。每位考生按照指定的时间抽取试讲顺序号，按抽号顺序进行试讲。

　　②专业技能测试评定。主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力，实际专业技能水平及规范。按《××岗位专业技能测试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。考生分不同岗位进行测试，按规定时间完成。

　　③结构化面试评定。

　　考生按照抽取的顺序号，按规定时间，分不同岗位进行。每位考生面试结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，并按《结构化面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《结构化面试评分表》，按面试成绩的计算方法，在监督人员的监督下核计《结构化面试评分表》，并填写《面试成绩汇总表》。

　　5. 面试人选的确定

　　参与笔试的人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，从高分到低分以1：3确定进入面试者;报考招聘职位不足计划1：3人数的，不开考或报自治区人社厅核准后方可开考。

　　面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布。

　　6.面试成绩的公布:

　　试讲、专业技能测试交叉进行。试讲、专业技能测试、结构化面试结束后，分阶段分组公布考生成绩。

　　招聘岗位信息表中教师岗位的试讲、专业技能测试、结构化面试按4:4:2比例计算面试总成绩；招聘岗位信息表中教辅岗位的专业技能测试、结构化面试按6:4比例计算面试总成绩。全部考生的面试总成绩及岗位排名将于考试结束后24小时内，在广西机电工程学校张贴公布，并在相关网站上公布。

　　按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试总成绩须达到面试总分70%以上方可进入下一环节。

　　七、考核

　　面试结束后，按面试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

　　八、体检

　　体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格而出现职位空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检费用由报考人员自理。