2017年广西柳州融水县城乡建设规划办公室招聘公告

来源：柳州人才网 2017-06-05 16:39:01

　　2017年融水苗族自治县公开招聘城乡建设规划办公室专业技术人员简章

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)等文件精神，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，我县计划面向社会直接面试公开招聘城乡建设规划办公室工作人员。为做好招聘工作，现将《简章》公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为具有中级以上职称的专业技术人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　5. 18周岁以上、40周岁以下(简章中所涉及时间段均以2017年7月31日为界);

　　6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.正在接受立案审查的;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

　　6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘方式及方法

　　本次公开招聘城乡建设规划办公室专业技术人员，采用直接面试的方式和程序进行。

　　五、招聘岗位及人数

　　此次公开招聘设1个岗位，拟招聘1人(详见附件：《2017年融水苗族自治县公开招聘城乡建设规划办公室专业技术人员岗位资格条件表》以下简称《条件表》)。

　　六、报名办法与资格审查

　　(一) 报名办法

　　1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式到招聘单位报名。招聘单位地址、电话、邮编详见《条件表》，邮寄者以邮戳日期为准。

　　2.报名所需材料：《应聘报名表》一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。提供本人身份证、毕业证、职称证等相关材料原件、复印件(两份)，审核完退回原件。对于在职的报考人员，需开具所在单位同意报考证明。

　　3.报名时间：2017年6月2日—2017年6月12日(工作日)。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿报名工作的整个过程。融水苗族自治县住房和城乡建设局负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核。

　　七、面试

　　(一)面试时间

　　具体面试时间另行通知，由融水苗族自治县住房和城乡建设局负责电话通知通过资格审核的考生。

　　(二)面试比例

　　招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选。报名人数超过1:3比例时，用人单位可根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或增加专业笔试，原则上按1:3比例进入面试。对达不到比例，确急需进人的岗位，经县级事业单位主管部门同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。

　　(三)面试组织

　　1.面试工作由县住房和城乡建设局会同县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.面试满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。

　　3.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　八、考核与体检

　　招聘单位根据面试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核、体检人员名单。

　　(一)考核

　　考核人选根据成绩从高到低依次按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定。考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或自愿放弃考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(二)体检

　　体检由融水县住建局组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费由考生自理。体检不合格或自愿放弃体检的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

　　九、公示和聘用

　　根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由融水县人力资源和社会保障局统一在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

　　十、纪律和监督

　　(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。