2017年上海市质子重离子临床技术研发中心_质子重离子医院招聘公告

来源：21世纪人才网 2017-06-12 13:14:26

　　上海市质子重离子临床技术研发中心、上海市质子重离子医院工作人员公开招聘公告

　　上海市质子重离子临床技术研发中心于2014年1月设立，与上海市质子重离子医院实行“一体化”管理，是一所集临床治疗、研究及新技术研发于一身，以国际尖端肿瘤放射治疗技术-质子重离子放射治疗技术为主要治疗手段的现代化、国际化肿瘤中心。研发中心、医院地处上海市浦东新区国际医学园区内，占地150亩，核定床位220张，拥有目前世界上最先进的质子重离子放射治疗系统，可为广大患者提供优质的肿瘤治疗服务。研发中心、医院于2015年5月正式开业，截至开业两周年，已收治近700例肿瘤患者，年化收治率居国际同类粒子治疗机构之首。

　　因研发中心、医院业务发展需要，为进一步深化干部人事制度改革，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号）的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下工作人员。

　　一、招聘对象及基本条件

　　招聘对象为具有大学本科及以上学历并符合岗位要求的行政管理人员和专业技术人员，有责任心、事业心和奉献精神，中共党员优先，同时应符合以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；

　　2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　3.具备与拟任岗位相匹配的专业能力及从业资格。

　　二、招聘岗位、职数及要求

　　（一）管理岗位

部门	岗位	职位数	岗位要求
医教部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学、医学管理专业优先； 2.熟悉临床业务和相关法律法规； 3.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构工作经验者优先； 4.良好的沟通协调能力和判断决策能力，熟练使用各种办公软件； 5.有相关专业副高及以上职称。
医教部	副主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学、医学管理专业优先； 2.熟悉临床业务和相关法律法规； 3.有5年及以上相关管理工作经验； 4.良好的沟通协调能力，熟练使用各种办公软件； 5.有相关专业副高及以上职称。
综合办公室	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，医院管理或行政管理专业优先； 2.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先； 3.有较强的工作计划性和执行力，有良好的组织管理、沟通协调能力； 4.熟悉党的方针、政策和国家法律法规，有较高的政治理论素养和政策水平，熟悉党的组织工作业务知识及程序方法； 5.有较强的公文报告处理能力，熟练使用各类办公软件； 6.中共党员。
综合办公室	副主任	1	1.大学本科及以上学历，医院管理或行政管理专业优先； 2.有5年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先； 3.有良好的工作计划性和执行力，良好的组织管理、沟通协调能力； 4.有良好的英语听说读写能力； 5.有较强的公文报告处理能力，熟练使用各类办公软件。
门诊部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先； 2.有10年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先； 3.熟悉临床业务和相关的法律法规； 4.良好的组织管理、沟通协调和应变能力，熟练使用各种办公软件； 5.有相关专业副高及以上职称。
	副主任	1	1.硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先； 2.有5年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先； 3.熟悉临床业务和相关的法律法规； 4.良好的组织管理、沟通协调能力和人际关系，熟练使用各种办公软件； 5.有相关专业副高及以上职称。
	高级主管	1	1.行政管理相关专业大学本科及以上学历； 2.有3年及以上相关管理工作经验，国内三甲医院和（或）国际医疗机构相关管理经验者优先； 3.熟悉门诊诊疗、体检相关知识和工作流程； 4.熟悉商业健康（疾病）保险的有关业务和流程； 5.有亲和力，良好的沟通协调能力，熟悉各种办公软件的运用。
人力资源部	主任	1	1.硕士研究生及以上学历，行政管理及人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源管理相关法律、法规和政策； 3.有10年及以上相关管理工作经验； 4.有人力资源从业资格证书、高级人力资源管理师优先； 5.有良好的人际沟通和交流能力，有较强的规划和计划能力，熟练操作办公软件； 6.中共党员。
人力资源部	副主任	1	1.行政管理及人力资源管理等相关专业大学本科及以上学历； 2.熟悉人力资源管理相关法律、法规、政策，熟悉人力资源管理各模块的实务操作； 3.有5年及以上相关管理工作经验，有市级医院人力资源管理经验者优先； 4.有人力资源从业资格证书、中级及以上人力资源管理师优先； 5.有较强的计划和实施执行能力，良好的交流沟通能力，良好的英语听说读写能力。
财务部	副主任	1	1.财务、会计等相关专业大学本科及以上学历； 2.有会计从业资格证书，有会计师专业技术职务资格； 3.熟悉财经法律法规，精通会计、财务、金融、税收、预算管理、成本核算与控制等专业知识； 4.有10年及以上相关管理工作经验，有市级医院财务管理工作经验者优先。
后勤保障部	副主任	1	1.工程或管理等相关专业大学本科及以上学历； 2.有相关专业中级及以上职称，高级工程师优先； 3.有10年及以上后勤管理或工程管理等相关工作经验，有市级医院相关管理工作经验者优先； 4.有基本的中英文沟通协调能力和决策执行能力； 5.吃苦耐劳，能根据需要及时到岗开展应急工作。
后勤保障部	高级主管	1	1.工程或管理等相关专业大学本科及以上学历； 2.有相关专业中级及以上职称，高级工程师优先； 3.有5年及以上后勤管理或工程管理等相关工作经验； 4.有良好的组织协调能力和计划执行能力。
资产管理部	副主任	1	1.医院管理及设备管理等相关专业大学本科及以上学历； 2.有相关专业中级及以上职称； 3.有10年及以上医院管理或采购管理工作经验； 4.熟悉招标采购、预算管理、成本核算与控制等专业知识； 5.有良好的组织管理、沟通协调和决策执行能力。
纪监审办	高级主管	1	1.法律或会计等相关专业大学本科及以上学历； 2.有5年及以上财务、审计等相关岗位工作经验，有市级医院相关管理经验者优先； 3.熟悉财经法律法规，熟悉会计、金融、审计、招标采购等专业知识； 4.有良好的人际关系和沟通协调能力； 5.中共党员。
（二）专业技术岗位
放射治疗科	住院医师	2	1.肿瘤学、临床医学、医学影像等相关专业硕士及以上学历，博士学历优先； 2.完成住院医生规范化培训，取得合格证； 3.责任感强，有良好的职业素养及团结协作精神； 4.可以英语为工作语言者优先。
核医学科	医师	2	1.相关专业硕士及以上学历，博士学历优先； 2.住院医师或主治医师以上专业技术职称； 3.有3年以上国内三甲医院肿瘤相关工作经验者优先； 4.熟悉核医学PET/CT、SPECT/CT诊断及操作。
护理部	主管护师	2	1.护理专业大学本科及以上学历； 2.有5年及以上临床护理工作经验，有急救经验者优先； 3.有中华人民共和国注册护士执照，取得主管护师职称资格； 4.有良好的人际关系处理能力，口头及书面交流沟通能力。