2017年浙江慈溪市新浦镇招聘劳动保障协理员公告

 

    为进一步做好基层劳动就业和社会保障服务工作，加强基层公共服务平台建设，决定公开招聘基层劳动保障协理员8名。现将有关事项公告如下：

 

 

　　(一)慈溪市户籍(以2017年6月19日户籍所在地为准);

 

　　(二)年龄35周岁以下(1982年6月19日以后出生)，大专及以上学历，专业不限;

 

　　(三)有较好的计算机操作技能，有较强的语言表达、公共服务和协调沟通能力;

 

　　(四)无刑罚及各类处分纪录，品行端正，具有较强的事业及团队合作精神;

 

　　(五)身体健康，具备正常履职的身体条件。

 

 

　　(一)报名时间：2017年6月19日—20日(每天上午8:00-11:00，下午14:00-16:30)。

 

　　(二)报名方式：现场报名。

 

　　(三)报名地点：新浦镇政府大楼307室(新浦镇新胜路88号)。

 

　　(四)注意事项

 

　　1、报名时须随带身份证、户口簿和毕业证原件和复印件，本人近期免冠正面一寸彩色证件照1张;填写《2017年新浦镇公开招聘基层劳动保障协理员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则后果自负。

 

　　2、报名合格人数不足报名指标3倍，核减或取消招聘计划。

 

　　三、考试

 

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

 

　　(一)笔试

 

　　笔试采取全程封闭考试的方式，考试内容为综合知识、相关专业知识及写作，不指定考试参考用书。满分为100分，合格为60分。时间地点另行通知。笔试成绩在慈溪人才网 (http://www.cxhr.com)上公布。

 

　　(二)面试

 

　　笔试结束后，按考生成绩从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的，按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化面试，主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。满分100分，合格为60分，不足60分者直接淘汰。

 

　　(三)总成绩计算方法

 

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留两位小数。总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序。

 

 

　　(一)面试结束后，根据报考人员总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。

 

　　(二)在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　五、公示

 

　　拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。

 

　　六、聘用及工资待遇

 

　　1、聘用人员由镇社会保障和公共就业服务所管理。按规定签订劳动合同并确定试用期。

 

　　2、聘用人员工资待遇按我镇相关规定执行。

 

　　七、纪律和监督

 

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

 

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

 

　　监督电话：63579862 (镇纪委)

 

 

　　咨询电话：63575301

 

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　　新浦镇人民政府

 

　　2017年6月14日