申论答题技巧：掌握归纳概括能力
来源：国家事业单位考试网
2017-06-16 16:43:33
在申论考试中，归纳概括是申论试卷考查的基础能力，也是申论其他客观题作答的关键，而归纳概括讲求的是全面和准确。因此，本文中的讲解不仅仅只是应对归纳概括题型，而是针对归纳概括这一种方法而展开的。
一、大纲描述：对给定资料的概括、提炼、加工
能力要求：
归纳——从具体到一般;概括：对特例分析后得出的一般结论
提炼：化繁为简
加工：要点——进行合并;形式——条理清楚;内容——同义、同主体、同范围
二、评分标准
基本标准：要点齐全、全面;表达准确;条理清楚
特殊要求：观点明确——命题人需要你给出一个观点明确的总括句，单独罗列
三、技巧
1、内容加工
同义：意思相同的要点要合并在一起
同主体：相同主体的要点要进行合并
同范围：政治、经济、文化、生态、思想
2、逻辑加工
采用总分的逻辑结构作答，即总括句+分条表述
四、策略
1. 答案全部在材料中
2. 不必纠结类型，针对问题直接作答
3. 采点得分
4. 多写不同的关键词(组)，写上得分，不写扣分
5. 一段就是一个要点
6. 简单合并提炼，不会就简单罗列五、本质：就是找点
【题目】
假定你是有关部门的一名工作人员，准备将“比逗咖啡馆”的创业经验向广大学生进行推荐。请根据给定资料4-6，归纳总结“比逗咖啡馆”的主要成功经验。
要求：内容准确全面，总结有深度、有条理。字数不超过300字。
1、审题
范围——材料4-6;给定范围
成功经验——好的做法、成功做法
有深度——对答题点进行加工
2、找点(阅读材料)
J1做好前期筹备：开展前期调查，考察可行性;招募股东;筹集资金;考察选址，竭力宣传
J2建立科学运营机制：建立由核心团队和股东组成的董事会，股东拥有建议权，决策权在核心团队;奉行“专业的事给专业的人来做”的原则
J3设置股权流转计划：按照贡献度挑选永久股东，将其余股份流转给适合人选
J4举办创业交流活动：开展各种各样的创业交流，获得更多创业资源和指导
J5研发APP：将贡献值设置成任务，通过完成任务获得奖励积分，为分红后、股权流转提供依据，加强股东间交流，提高活跃度。
3、加工
总括句：经验在于采用众筹模式开展创业，筹钱、筹人、筹智。
分条表述：
一是做好前期调查。对众筹校园化的可行性进行针对性调查。
二是股权众筹。以股权换投资，并且得到股东的大力宣传。
三是构建科学运营机制。成立董事会，众筹股东拥有建议权，最终决策权掌握在专业的核心运营团队手中。
四是设置股权流转计划。根据股东贡献度排名，挑选一部分成为永久股东，其余将股份流转给合适的人选。
五是举办各种创业交流活动。利用校园优势，举办各种创业交流活动，获得了更多的创业资源。
六是研发APP，提升活跃度。将股东的贡献值设置成任务，按贡献值进行分红和股权流转，做到有据可依。
事业单位考试网认为，归纳概括需要练习掌握方法以及阅读的感觉，在合并时要切记不可为了合并而合并，前提是要点不能丢，在考试中应灵活掌握。
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