2017年湖南省民政厅招聘公告

来源：湖南省人社保障厅 2017-06-19 13:52:59

　2017年湖南省民政厅所属事业单位公开招聘方案

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《关于进一步严格程序规范事业单位招聘工作的通知》，结合省民政厅所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员20名。现将招聘方案公告如下。

　　一、组织领导

　　在省人力资源社会保障厅监督指导和省民政厅党组领导下，省民政厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省民政厅人事（社会工作）处，具体负责协调、组织实施招聘工作。省纪委驻厅纪检组全程监督。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守法律法规和各项规章制度；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履职的身体条件；

　　（五）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件。

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。以上学历学位证书（学历认证）必须于2017年7月31日前取得。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，均以2017年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

　　四、招聘岗位、计划及要求（详见附件1）

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅网站、湖南省民政厅网站面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：2017年6月26日至2017年6月30日 (上午8:30—12：00，下午14：30—17：30)。

　　2、报名方式及地点：采取现场报名的方式（具体报名地点见附件2）。

　　请应聘人员在湖南省人力资源社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、学历学位证（包括学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片并附电子版（其中2017年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到各招聘单位人事部门现场报名。每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者取消应聘资格。

　　应聘人员应如实填写提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　（三）资格审查

　　依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在省民政厅网站进行公示。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省民政厅和省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式

　　应聘人力资源岗位和后勤管理岗位：采取笔试和面试方式 (按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

　　笔试：通过资格条件审查通过人员全部参加由省民政厅统一组织的笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　面试：根据应聘人员笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的表达能力、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等综合素质。

　　应聘其他岗位：采取笔试、技能操作和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、技能操作测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%）。

　　技能操作:参加笔试人员全部参加技能操作测试。主要测评应聘者的动手能力。

　　面试：根据应聘同一岗位人员笔试、技能操作综合成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的表达能力、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等。