2017年湖南湘潭经开区管委会招聘公告
湘潭经开区管委会2017年公开招聘雇员公告
湘潭经济技术开发区地处湖南省长株潭核心区域，是长株潭城市群国家资源节约型、环境友好型社会建设综合配套改革试验区的示范区，也是湖南省政府批准的台商投资区。2011年经国务院批准九华工业园区升级为国家级经济技术开发区；2013年成功跨入千亿园区行列，同年获批国家级综合保税区；2015年获评“中国最具投资吸引力园区”和“最具发展潜力园区”。园区现已形成了以百亿企业吉利汽车、桑顿新能源为龙头的汽车及零部件产业，以百亿企业泰富重工为龙头的先进装备制造产业，以蓝思科技、威胜电气、梨树全创等为龙头的电子信息产业等一批优势产业。作为湖南省园区系统性改革的试点，园区全面推进机构、人事、绩效、投资管理、预算体制和平台公司等六大改革，取得了实效，为园区经济社会发展注入了强大动力，成为逆势上扬的经济园区样本。2017年第一季度，园区三项经济指标增速居全省主要园区榜首，六项主要经济指标增速高于湖南省主要园区平均水平，九华站稳全省园区的第一方阵，园区发展正乘势而上，剑指两千亿。
为大力推进园区建设，为建设“汽车之城、活力之城、智慧之城和开放之城”提供智力储备和人才保障，经湘潭经开区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘15名雇员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划
计划招聘雇员15名。
三、招聘条件
（一）具体资格及条件
1.具有 985 或 211 全日制硕士研究生及以上学历，文字秘书岗位可放宽至全日制本科及以上学历；
2.年龄在45周岁以下；
3.政治立场坚定，原则性强，遵纪守法，品行端正，身体健康；
4.能熟练运用办公软件；
5.专业要求：具体专业参见附件1。
特别说明：
符合以下条件的人才（以下简称特殊人才），可适当放宽学历和学校要求，直接进入面试环节，无须参加笔试，且不占用笔试进入面试名额。
1.具有副高职称或博士学位的应聘者；
2.持有律师职业资格证或律师执业资格证的应聘者；
3.持有注册会计师证、注册审计师证、注册造价师证、注册建筑工程师证、注册结构工程师证等证件的应聘者；
4.通过全国高校英语专业八级考试并获得证书的应聘者。
（二）不得报考的情形
1. 2017年12月31日前不能取得毕业证、学位证的在读全日制硕士、博士研究生;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形；
5.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
6.法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下程序进行：
发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—考察—体检—公示—办理聘用手续。
具体要求如下：
（一）报名
1.时间：2017年6月7日上午9：00至2017年6月21日上午12：00；
2.方式：网上报名
招聘公告将在湖南日报、今日头条、红网、中国研究生招聘网、湖南人才网、长沙人才网等媒体发布，网上报名请在相关网站查阅招聘信息，点击报名链接（https://www.sojump.hk/jq/14529060.aspx）进行报名，自行下载报名登记表(附件2)填好，随同本人户口本、身份证、学历学位证书、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照电子档发送至指定邮箱报名（jhgwhzp2017@163.com），邮件标题格式统一为“报名湘潭经开区+姓名+报考部门”。
（二）资格审查
1.时间：2017年6月22日—6月25日（工作时间）；
2.地点：湘潭经开区创新创业服务大楼一楼人力资源服务中心；
3.资格审查所须携带资料：报名登记表、本人身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表(聘用前提供毕业证书)、岗位要求的资格证书和相关证明原件；
4.对资格审查通过人员，当场发放准考证，合格人员名单于资格审查结束后在湘潭经开区网站上进行公布。
（三）笔试
1.时间地点：笔试具体时间和地点见准考证；
2.笔试内容：公共知识（行政能力测验和申论）和专业知识（按报考部门或岗位进行专业考察），满分100分；
3.采取闭卷考试的方式进行，考试时间为180分钟。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
4.成绩公布：笔试成绩在湘潭经开区网站公布，笔试成绩不计入最终成绩。
（四）面试
1.时间地点：面试具体时间和地点另行通知；
2.面试对象：根据笔试成绩由高到低进行排名，按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定笔试进入面试人员；
3.面试内容：结构化面试；
4.成绩公布：面试成绩在湘潭经开区网站公布，面试成绩低于80分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。
（五）考察与体检
1.考察对象：最终成绩根据面试成绩排名由高到低进行排名，按招聘计划与考察人数1:2的比例确定进入考察环节的应聘者；
2.考察内容：侧重考察应聘者思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复查。拒绝或不配合考察的应聘者视为自动放弃，同一个岗位应聘人员根据面试成绩递补一次；
3.考察结束后，由考察组提出考察意见，由经开区党工委研究，确定拟体检人选；
4.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。
（六）公示及聘用
1.体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人选在湘潭经开区网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续；
2.聘用人员为湘潭经开区雇员，由湘潭经开区管委会与聘用人员签订岗位聘用合同,服务期限3年。实行试用期制度，试用期满，由经开区人社局对所聘人员进行考核，不合格的，解除聘用合同。合同到期后，前一服务期考核合格者可续签合同。
五、薪酬与发展
（一）薪酬范围
本次招聘岗位的具体级别根据录用人员综合能力分别确定为职员、中级技术专员、高级技术总监，年薪约为9万-20万。表现优秀者按照园区统一的薪资与绩效考核办法规定逐年提升。
（二）晋升发展
园区为录用人员提供规范合理的晋升通道，为优秀人才提供良好的发展平台，优秀人才可享受的晋升通道为：职员—中级技术专员—高级技术总监—首席专家/顾问。
六、联系方式
经开区网站：http://www.jiuhua.gov.cn
咨询电话：（0731）83998926、18674464480、89755259、88995691
监督电话：（0731）88995359
附件1：湘潭经济技术开发区管理委员会2017年公开招聘雇员计划表
附件2：湘潭经济技术开发区管理委员会2017年公开招聘雇员报名登记表
湘潭经济技术开发区人力资源和社会保障局
2017年6月1日
