2017年云南玉溪市红塔区社会应急联动指挥中心招20人公告

来源：玉溪人才网 2017-06-21 14:29:25

　　关于招聘玉溪市红塔区社会应急联动指挥中心政府购买服务岗位工作人员公告

　　根据玉溪市红塔区社会应急联动（非警务类报警求助）处置机制建设工作的需要，由我公司面向社会公开招聘玉溪市红塔区社会应急联动指挥中心政府购买服务岗位工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　面向社会公开择优招聘玉溪市红塔区社会应急联动指挥中心政府购买服务岗位工作人员20名（男性12人、女性8人），其中，玉溪市公安局红塔分局110指挥中心（区社会应急联动指挥中心）16人；玉溪市红塔区人民政府办公室（应急管理）4人。

　　三、招聘条件

　　（一）限玉溪市户籍，同等条件下红塔区户籍优先录用；

　　（二）年龄在22周岁至35周岁（1995年6月20日以前至1982年6月20日以后出生），有中级以上计算机相关专业技术资格的，可适当放宽年龄；

　　（三）身体健康，男性身高168cm以上，女性身高155cm以上；

　　（四）专科以上文化程度，计算机及计算机相关专业毕业或持有计算机操作等级证书的优先录用；

　　（五）能熟练使用普通话，口语表达能力较强；

　　（六）有一定的文字写作能力，同等条件下从事过指挥调度、办公室相关工作者优先录用；

　　（七）招聘合格后，服从分配。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（二）犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（三）曾被辞退或者开除公职的；

　　（四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

　　（五）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

　　（六）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

　　（七）其他不符合应急联动指挥中心工作人员报考情形的。

　　四、报名和资格审查

　　本次招聘工作实行现场报名。

　　（一）报名时间和地点：

　　1.报名时间：2017年6月20日至2017年6月22日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；

　　2.报名地点：玉溪市红塔区明珠路16号（高快客运站南行100米-玉溪市公共交通安保大队院内），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（尹女士，13608891275，刘女士，电话：18187711201）；104室（欧女士，电话：18187711202；唐女士，电话：18088917707）。

　　（二）报名要求：

　　1.报考人员须提供本人有效证件（身份证、毕业证及相关技能证明材料）原件及A4纸复印件一份，近期免冠小1寸照片3张，如实填写报名表。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查部门取消该报考人员参加考试的资格。

　　2.报考人员报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意填报报名信息扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

　　五、考试

　　采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩100分，笔试权重40%，面试权重60%。

　　（一）笔试（满分100分）

　　笔试内容：时事政治、法律法规、公文写作、职业道德。

　　笔试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　根据报考者的笔试成绩，分男女从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1∶2的比例进入面试。

　　（二）面试（满分100分）

　　面试内容：包括求职动机、心理素质、语言表达能力及应变能力等。面试成绩低于70分的不予录用。

　　面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　六、体检

　　综合成绩由高到低，男前12名等额进入体检，女前8名等额进入体检。

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，拟招录人数等额安排体检，不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩分男女从高分到低分依次递补。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准（体检费用由应聘者自理）。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　七、政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对考察对象进行全面政审。

　　八、公示与聘用

　　体检和政审结束后，将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为3天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣，试用期2个月。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　当出现报考人员笔试、面试、体检和政审不合格或放弃的情况，按综合成绩排名，分男女从高到低的顺序依次递补。

　　九、纪律要求

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　（二）报名后，报考人员应及时登陆玉溪人才网（www.yxrc.cn）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十、相关待遇