2017年安徽宣城宁国市医疗卫生事业单位招聘42人公告

　　为深化医药卫生体制改革，加强基层人才队伍建设，着力解决基层医疗卫生单位人才不足问题，进一步提高基层医疗卫生服务能力，根据省人民政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办〔2017〕6号）文件精神，经市政府研究同意，决定组织实施2017年全市基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、目标任务

　　根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况，通过开展公开招聘卫生专业技术人员，充实基层人才队伍，着力解决基层卫生人才不足问题，以提高基层基本医疗和公共卫生服务水平，促进基层卫生事业健康发展。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、招聘范围和计划

　　基层医疗卫生事业单位拟公开招聘42名医疗卫生专业技术人员，本次招聘人员全部为财政全额拨款事业编制名额，具体招聘专业和名额如下：临床医学专业22人（须有执业助理医师及以上资质），护理专业9人（须有护士执业证书），中医专业（含中西医结合、中医骨科、针灸推拿专业，须有执业助理医师及以上资质）3人，医学检验专业（须有检验士及以上资质）4人、口腔医学1人、药学（含中药学，须有执业药师或药士及以上资质）1人、公共卫生事业管理（含卫生事业管理，需本科毕业）2人。

　　四、招聘条件

　　(一)有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。

　　(二)严格遵守国家计划生育政策，无违法生育及其他违法犯罪行为。

　　(三)身体健康，体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求。

　　(四)具备国家承认的医药卫生类大专以上(含大专)学历。

　　(五)年龄在35周岁以下(1982年1月1日及以后出生)。

　　(六)经考试、面试后符合录用条件，且服从录用单位统一安排工作。

　　(七)其他事项：

　　1、取得执业助理医师、执业护士、检验士、执业药师或药士及以上资质的，年龄可放宽到40周岁以下(1977年1月1日及以后出生)；

　　2、取得中级以上医药卫生职称的，年龄放宽到45周岁（1972年1月1日及以后出生）；

　　3、主动报考方塘乡、南极乡、万家乡、胡乐镇等四个卫生院及天湖街道社区卫生服务中心的，年龄可以放宽到42周岁（1975年1月1日及以后出生）。

　　五、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)发布招聘公告(2017年7月5日)。招聘公告由市卫计委负责制定，报市编办、人社局核准备案后，予以公布。发布招聘公告、公示笔试、面试总成绩、公示拟聘人员名册的网站确定为宁国市政府网、宁国市人社局和宁国市卫计委部门网站。

　　(二)申请报名及资格复审(2017年7月5日-7月7日)。

　　1、符合本方案中的招聘条件并已参加预报名的，可以不用再次报名。（预报名已通过审核人员名单见附件）。

　　2、符合本方案中的招聘条件但未参加预报名的，可以携带相关资料（报名表、身份证、毕业证、资格证、执业证原件及复印件）前来报名。

　　3、符合本方案中的招聘条件但预报名时资料未提供齐全的，可以补齐相关资料待审核（预报名时未提交护士执业证、资格证的此次必须补交原件及复印件）。

　　4、大专或本科毕业证书取得时间截止到2017年7月31日。

　　(三)笔试时间、地点见准考证。

　　准考证领取时间：2017年7月25日-7月27日。

　　准考证领取地点：市卫计委7楼人事监察科721室。

　　笔试时间：2017年7月29日（星期六），考试地址根据准考证提供为准；考试需凭准考证和居民有效身份证件入场。考试内容和范围：公共卫生知识（主要包括医药卫生法律法规、卫生行业有关规范要求、基本公共卫生服务有关要求、卫生应急处置要求等）。笔试成绩占总成绩的50%。

　　(四)面试工作由市卫计委组织实施。面试采取结构化方式，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力、技能操作相关知识等方面。面试成绩占总成绩的50%。面试人员按报考岗位1:2比例确定。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，其中具有执业医师、本科学历、报考方塘乡、南极乡、万家乡、胡乐镇等四个卫生院及天湖街道社区卫生服务中心的笔试成绩达到60分及以上的可以直接确定为面试人选。面试时间和地点另行通知。

　　(五)成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩。考生的总成绩在宁国市政府网、宁国市人社局和宁国市卫计委部门网站予以公示。

　　(六)公示结束后，卫计委按照总成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　六、考察及体检(另行通知)。市卫计委组织相关人员考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘者资格条件进行复核。考核合格者即进入体检程序。市卫计委指定医疗机构对应聘者进行体检。考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。

　　七、录用。市卫计委确定拟录用人员，在宁国市政府网、宁国市人社局和宁国市卫计委部门网站公示7个工作日。若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，市卫计委安排拟录用人员根据总成绩顺序自行选招聘单位，招聘单位按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订聘用合同；凡拟录用人员不选择招聘单位或者选择招聘单位后又放弃的，从合格人员中按总成绩的高低依次进行补录；凡选择招聘单位后又放弃的或与招聘单位签订聘用合同后履约未满3年整的，五年之内不得报考宁国市卫计事业单位招聘岗位。招聘工作结束后，市卫计委将各单位签订聘用合同人员花名册报市人社局、编办备案，纳入全额事业单位编制管理。

　　八、有关事宜

　　1、本《公告》由宁国市卫计系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,咨询电话：0563-4037127。

　　2、宁国市卫计系统事业单位公开招聘工作将邀请宁国市纪委（监察局）派员、市编办、市人社局全程参与，并全面接受社会各界的监督。监督电话：0563-4036101（纪委、监察局举报中心）。

　　附件： 1、2017年宁国市基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位、数量一览表 2、预报名已通过审核人员名单。

　　宁国市卫生和计划生育委员会

　　2017年7月5日

　　预报名已通过审核人员名单：

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