2017年江苏南京江宁区淳化街道招聘35人公告

 

　　为优化人员结构，充实工作力量，为街道加快城乡统筹、一体化发展、力促淳化越位升级提供人才保证和智力支撑，经研究，决定面向全区公开招聘工作人员充实到街道机关部门、直属企事业单位及村(社区)相关岗位。现就招聘有关事项公告如下：

 

 

　　计划招聘工作人员35名，其中专业岗位15名，综合(含村社区)岗位20名。专业岗位中，建筑工程管理岗位3名，文字材料写作、财务管理(会计)、工程审计员、规划设计岗位各2名，环境管理、计算机安全维护、植保田间管理员、旅游综合管理员岗位各1名。

 

 

　　1、遵守宪法和法律，品行端正，有较强的政治素养。

 

　　2、能够扎根基层，吃苦耐劳，爱岗敬业。

 

　　3、具有全日制普通高校本科及以上学历。

 

　　4、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

 

　　5、具有1年以上江宁户籍(2016年7月1日前)(含世居江宁区、因求学户口迁入就读的高校，户口还在高校，暂未及时迁回的应届毕业生)。

 

　　6、具有岗位所需要的专业或技能。

 

　　7、适应岗位要求的身体条件。

 

　　8、符合相关岗位要求的其他条件，详见《江宁区淳化街道公开招聘工作人员岗位信息简表》。

 

 

　　(一)发布公告

 

　　本次公开招聘工作人员公告在江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方网站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)发布。

 

　　(二)公开报名

 

　　1、报名方式：现场报名。

 

　　2、报名起止时间：2017年7月10日至14日上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。逾期不再受理。

 

　　3、报名地点：南京市江宁区淳化街道便民服务中心(江宁区淳化街道梨树园路197号，淳化第二幼儿园旁)。

 

　　4、提供材料

 

　　(1)本人有效期内的二代身份证、户口本(户主和本人页)、学历证书原件、复印件及学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(若面试前不能提供此表，视为自动放弃)。对于世居江宁区、因求学户口迁入就读的高校，户口还在高校，暂未及时迁回的应届毕业生，街道将统一向公安机关核查。

 

　　(2)近期2寸正面免冠证件照片2张及电子版。

 

　　(3)《江宁区淳化街道公开招聘工作人员报名表》(纸质一式两份，并将电子版以“XX岗位+姓名”标题发送至chjdzzb@126.com)。

 

　　5、专业岗和综合岗可以兼报，但专业岗只能选择一个进行申报。

 

　　(三)资格审查

 

　　街道对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在江宁人才网和淳化街道官方网站上公布，同时电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。专业岗岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例应不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划，缩减的招聘计划相应增加到综合岗;综合岗岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

 

　　(四)考试程序和方法

 

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

 

　　1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，笔试内容为《综合知识和能力素质》，不指定考试范围和教材，由街道统一组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：3的比例，参加面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。面试入围人员名单及面试通知在江宁人才网和淳化街道官方网站公布并电话告知。面试按照先专业岗后综合岗的顺序分两天进行，采取结构化面试的形式，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。同时报考专业岗和综合岗的，笔试成绩的排序按照先专业后综合，笔试成绩符合综合岗面试的，可以参加综合岗面试。

 

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

 

　　(五)体检和考察(政审)

 

　　根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选，并在江宁人才网和淳化街道官方网站上进行公示。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

 

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，分别在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

 

　　(六)公示和聘用

 

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才网和淳化街道官方网站上公示7天。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

 

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格。

 

 

　　本次公开招聘的人员由街道进行统一分配，街道组织部门负责聘用人员的日常管理。试用期期间，每人月工资4000元(不享受其他待遇)。试用期满后，经街道考核合格，享受街道现有非编工作人员待遇，年收入不低于8万元。

 

　　本次公开招聘工作由街道组织部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电话：52292101(组织办);监督举报电话：52290302(纪检办)。在此期间请各位参与者密切关注江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方网站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)公布的相关信息。

 

　　本次招聘由淳化街道组织部门负责解释。

 

 

　　1.江宁区淳化街道公开招聘工作人员岗位信息简表

 

　　2.江宁区淳化街道公开招聘工作人员报名表

 

　　中共江宁区委淳化街道工作委员会

 

　　2017年7月5日