2017年山东聊城第一中学招聘教师82人简章

 

　　为让更多的聊城学子享受到最优质的教育资源，办好人民满意的教育，2015年，市委、市政府将建设聊城一中新校作为头号民生工程，投资达十几亿元，2017年9月实现招生。一中新校区位于聊城市旅游度假区，净占地420亩，每个年级规模为50个班，共150个教学班。“阳光书院·岛影花香”是新校的整体建设理念，水体景观、绿化景观和校园建筑有机融合，生态、科技、人文水乳交融，软硬件配备先进，教学环境优美，功能区域划分科学合理，是国内一流的现代化、示范性教学基地，为我校争取成为国家级名校奠定了良好的基础。

 

　　为切实做好新校区的教育教学工作，确保教师队伍结构合理、水平一流，根据中华人民共和国人事部令【2006】第6号、鲁人社发【2013】13号文件精神，经市委、市政府和教育主管部门批准，聊城一中面向全国公开招聘优秀骨干教师。现将具体招聘工作公布如下：

 

 

　　在市人力资源和社会保障局、市教育局指导监督下，学校成立公开招聘领导小组，小组办公室设在学校人事科，具体协调、组织实施招聘工作事宜。市人社局、教育局、纪委全程指导监督招聘过程。

 

　　二、招聘原则

 

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取试讲与考察相结合的办法进行。

 

　　三、招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、遵守宪法和法律，政治思想素质良好，道德品行高尚，理想信念坚定，有仁爱之心;

 

　　3、具有较强的事业心和育人责任感，敬业爱岗，学识扎实;

 

　　4、身心健康，能很好地胜任高中教育教学工作;

 

　　5、在高中教学一线工作，有高三工作经历，教学经验丰富，教学成绩突出;

 

　　6、年龄在45周岁以下(1971年9月1日以后出生);

 

　　7、大学本科及以上学历;具有高级中学教师资格证。

 

　　四、招聘范围

 

　　(一)试讲与考察人员：

 

　　1、具有二级教师职称，荣获市级及以上教学奖励或综合荣誉称号的;或具有一级教师及以上职称，荣获县级(县级学校校级)及以上教学奖励或综合荣誉称号的。

 

　　2、在山东省教育厅和高校工委组织的全省师范类高校教师从业技能大赛中荣获一、二等奖的应往届师范类毕业生。

 

　　(二)直接考察人员：

 

　　为引进高层次人才，对具有全国模范教师、全国优秀教师、中学正高级教师、省特级教师、齐鲁名师、水城名师等市(地)级及以上荣誉称号者，采取直接考察的方式招聘。

 

　　五、招聘岗位名称、数量与岗位要求

 

　　招聘高中教师(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育)，招聘数量82人。岗位要求见附件1。

 

　　六、报名时间和方式

 

　　(一)个人报名(网上报名)

 

　　报名时间：2017年7月15日8：30至7月17日17：30

 

　　查询时间：2017年7月16日8：30至7月18日17：30

 

　　报名网址：山东省聊城第一中学官网。

 

　　应聘人员登录聊城一中网站( http://www.lcyz.cn)，按要求如实填写有关信息，每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘信息通过聊城一中官网、微信公众号(聊城一中党委)、聊城教育信息网等形式面向社会公开发布。

 

　　(二)网上初审

 

　　初审时间： 2017年7月15日14：30至7月18日11：30

 

　　《2017年山东省聊城第一中学公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，学校指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全者，应注明缺失内容，并退回给应聘人员进行补充。

 

　　(三)资格审查

 

　　公开招聘报名及资格审查工作由学校具体负责实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。学校将严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

 

　　七、招聘形式

 

　　1、试讲：

 

　　学校异地聘请专家评委，考生到聊城一中参加试讲。试讲备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

 

　　2、试讲等级评定方法

 

　　评委根据试讲情况确定等级，等级分特别优秀、优秀、较优秀、良好、中、一般、及格和不及格八个等级，分别对应分值为100分、90分、85分、80分、70分、65分、60分和50分。得分在80分以上的，按照从高分到低分的原则确定拟招录人员。对得分在80分以上人数少于招聘计划的学科，学校将核减该学科招聘计划，调剂到其它学科使用。

 

　　3、考察：根据试讲情况，确定被考察人选。学校考察领导小组，对应聘人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员征求其户籍所在地公安机关或其人事档案管理机构意见;应、往届未就业高校毕业生查询其人事档案作为考察依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其招聘资格。

 

　　八、体检

 

　　根据同一岗位进入考察人员名单成绩排名，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行。

 

　　九、公示

 

　　根据试讲成绩、考察、体检结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，报市人社局审核。拟聘人员名单在聊城一中网站公示。

 

　　十、聘用及待遇

 

　　经公示无异议后，办理正式入编手续。试用一年期满合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

 

　　网上报名服务电话：

 

　　0635-8247322

 

　　13863508879(张老师)

 

　　咨询电话：

 

　　0635 一5108930(赵老师)

 

　　0635 一5108909(胡老师、李老师)

 

　　监督电话：

 

　　0635一5108991(刘老师)

 

　　山东省聊城第一中学

 

　　2017年6月21日