2017年江西新余市渝水区环保局招聘公告

　　渝水区环保局公开招聘工作人员(编外)公告

　　为进一步充实和优化环保队伍，全面推进新余市“十三五”环境保护工作，根据《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》(余办字〔2014〕34号)文件精神，渝水区环保局拟面向社会公开招聘工作人员(编外)5名。现制定此招考方案：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位

　　文秘1名、环保专业技术人员4名

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　坚持原则，具备较高的政治素养;廉洁奉公，具备良好的职业操守;遵纪守法，无违法违规行为;具有较强的组织协调和管理能力;身体健康，能胜任工作;

　　(二)岗位条件

　　文秘岗1名：男女不限，20-32周岁，全日制大专及以上，中文相关专业，有写作特长者优先考虑。

　　专业技术岗4名：男女不限，20-32周岁，全日制大专及以上，环境保护相关专业，有相关工作经验者优先考虑。

　　四、招聘方式及流程

　　(一)报名和资格预审

　　1.报名时间：2017年7月12—7月21日 (上午8：30-11：30下午14：30-17：30);

　　2.报名和资格预审地点：江西赣中人才市场(新余市城北竹山路318号)

　　3.准考证发放：资格预审通过后，集中发放笔试准考证。领取地点是江西赣中人才市场，领取时间是2017年7月21日下午14：30—17：00。(不再另行通知，请报考者自行前来领取)

　　4.报名需提供的材料：

　　①《渝水区环保局公开招聘专业技术人员(编外)报名表》(网上自行下载打印一式2份);

　　②本人有效身份证原件及复印件(一式2份);

　　③学历、学位原件和复印件(一式2份);

　　④近期正面免冠同底1寸照片3张。

　　⑤其它相关材料。

　　5.报名咨询电话：0790—6443870 2198500

　　(二)考试比例

　　1.开考比例

　　根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。

　　2.笔试后入围面试比例

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)。

　　(三)笔试及面试

　　1.笔试(分值100分)

　　①笔试时间：2017年7月22日09：00--11：00。

　　②笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　③笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。

　　④考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。

　　2.面试(分值100分)

　　①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为15分钟。

　　②面试时间：另行通知;

　　③面试地点：见《面试通知单》;

　　(四)计分办法

　　笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

　　(五)体检与考察

　　将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。

　　对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

　　(六)公示

　　资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在《新余人才网》网站进行公示,公示时间为七个工作日。

　　五、聘用与管理

　　公示结束无异议后，对拟聘用的编外用工人员按余办字[2014]34号文件规定实行劳务派遣，试用期三个月，不合格者予以清退，聘用人员享受渝水区事业单位相应聘用人员工资待遇。

　　六、其他

　　1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘过程)

　　2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　3.本公告由渝水区环保局负责解释。

　　2017年7月11日