2017年北京市体育彩票管理中心招聘公告
来源：北京市人力资源和社会保障局
2017-07-14 13:11:20
北京市体育彩票管理中心2017年公开招聘工作人员公告
北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位,负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职能包括:制定本行政区域体育彩票销售管理办法和工作规范；实施本行政区域体育彩票的销售系统数据管理、彩票资金结算、彩票销售渠道和场所规划；负责本行政区域体育彩票销售系统的建设和运营维护等各项工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合实际工作，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告内容如下：
一、招聘岗位
1、技术部数据库维护岗2人（专业技术岗位12级）
2、技术部网络维护岗1人（专业技术岗位12级）
3、技术部信息安全岗1人（专业技术岗位12级）
4、市场一部、市场二部市场管理岗4人（管理岗位9级）
5、财务部会计岗3人（专业技术岗位12级）
6、综合部党务干事岗1人（管理岗位9级）
7、综合部人事岗1人（管理岗位9级）
8、综合部文秘岗1人（管理岗位9级）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
（二）岗位条件
1.技术部数据库维护岗
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟悉Windows、Linux、AIX操作系统，掌握计算机硬件及网络技术相关知识；
（3）具有数据库应用软件的分析、设计和开发经验；熟练使用一种或多种数据库客户端工具，精通关系数据库原理和数据结构；
（4）熟练掌握SQL、ORACLE，有相关资格资质证书（OCP）；
（5）熟练使用主流的数据库分析设计工具；熟悉数据库相关监控、巡检、维护操作；
（6）熟悉国家有关信息安全法律法规，有较强应急处理能力；
（7）工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于学习，善于思考问题；独立性强，具有团队合作精神；有较强的服务和保密意识，能适应加班工作；
（8）熟悉彩票游戏规则和设计等相关知识；
（9）具有3年以上实际工作经验。
2.技术部网络维护岗
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟悉思科网络设备，如交换机、路由器、防火墙等，并能对设备运行的状态做出故障判断；
（3）熟悉网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描，程序漏洞扫描分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等；
（4）熟悉计算机、网络、通讯、机房管理知识，网络维护，熟悉局域网结构，有相关资格资质证书（CCIE），并可独立完成局域网建设；
（5）熟悉国家有关信息安全法律法规，具有一定的沟通表达能力及组织协调能力，较强地分析解决问题的能力、应急处理能力；
（6）工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于学习，善于思考问题；独立性强，具有团队合作精神；有较强的服务和保密意识，能适应加班工作；
（7）熟悉彩票游戏规则和设计等相关知识；
（8）具有3年以上实际工作经验。
3.技术部信息安全岗
（1）大学专科及以上学历；
（2）熟悉Windows、Linux操作系统，熟练运用计算机编程语言（.NET、C++）；
（3）熟悉数据库、中间件（Tuxedo）的配置和开发应用，掌握计算机硬件及网络技术相关知识；
（4）掌握项目管理相关知识；
（5）工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于学习，善于思考问题；独立性强，具有团队合作精神；有较强的服务和保密意识，能适应加班工作；
（6）熟悉彩票游戏规则和设计等相关知识；
（7）具有3年以上实际工作经验。
4. 市场一部、市场二部市场管理岗：
（1）大专及以上学历；
（2）熟悉国家有关彩票市场法律规章、行业规范和营销知识；
（3）熟悉彩票相关的销售策略、渠道管理和服务实施等相关工作；
（4）具有较强的组织协调、文字语言表达和数据分析能力；
（5）工作认真严谨，有较强的职业素养、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏；
（6）具有3年以上彩票等行业实际工作经验。
5.财务部会计岗：
（1）大专及以上学历；
（2）具有《会计从业资格证书》；
（3) 熟悉国家会计相关的法律法规、会计准则和彩票机构会计制度；
（4）熟练使用会计软件、熟练使用Excel 等进行表格编制和运算；
（5）具有较强的风险和服务意识、工作认真、敢于对管理中存在的问题提出合理化建议、有较强的团队合作精神和高效工作意识；
（6）具有3年以上彩票等行业实际工作经验。
6.综合部党务干事岗：
（1）大学专科及以上学历，中共正式党员；
（2）具有较强的组织沟通协调能力和较强的文字写作能力；
（3）熟悉机关事业单位党建党务工作；
（4）具有较强的政治理论水平及较强的党性修养；
（5）具有3年以上机关事业单位实际工作经验。
7.综合部人事岗：
（1）大学专科及以上学历，中共正式党员；
（2) 熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字表达能力；
（3) 熟悉机关事业单位人员聘任、培训、考核、档案、薪酬福利等模块操作及人事政策；
（4) 服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队意识强；
（5）具有3年以上机关事业单位实际工作经验。
8.综合部文秘岗：
（1）大学专科及以上学历；
（2）具有较强的公文写作能力；
（3）熟悉机关事业单位公文报送审批下发等流转程序；
（4）熟悉国家行政法规和彩票行业相关知识；
（5）熟练使用计算机办公软件；
（6）具有3年以上机关事业单位实际工作经验。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。
1.报名时间：2017年7月25日
9:00—11:30；14:00—17:00
2.报名地点： 先农坛体育场1号楼北京市体育彩票管理中心三楼半会议室
3.报名所需材料：个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。
4.报名流程
（1）填写报名表；
（2）资格审查、初审盖章；
（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1︰5的，由招聘单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
（三）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（四）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰5的比例（笔试成绩并列的除外）。
（五）招聘岗位拟聘用人数与参加面试人数未达到1︰5的，由招聘单位根据实际情况决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
（六）综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（七）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（八）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（九）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（十）考察：到拟应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（十一）公示报批：
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（十二）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘用人员公示无异议后，应聘用人员须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人： 戴丽丽
联系电话：82612592
北京市体育彩票管理中心
2017年7月14日
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