2017年北京市大兴区事业单位招聘公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2017-07-14 14:30:11

　　北京市大兴区2017年第二批部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强大兴区事业单位干部队伍建设，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合大兴区各事业单位实际用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、考生须具备的报名条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得报考。

　　（二）身心健康，具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件。

　　（三）北京市常住户口且人事行政关系、人事档案在京；非北京市常住户口仅限2017年应届毕业生报考，且须同时符合应届毕业生进京条件和岗位要求条件。

　　（四）具备岗位要求的（国家承认）学历、专业、专业技术（职务任职）资格等条件。具体岗位要求条件详见附件。

　　（五）符合回避制度的有关规定。

　　（六）岗位条件说明事项：

　　1.要求年龄在35周岁及以下，即1981年7月14日及以后出生；30周岁及以下，即1986年7月14日及以后出生。

　　2.要求工作经历的岗位不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生。

　　3.符合相关岗位条件的2017年应届毕业生，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2017年应届毕业生。

　　4.工作经验年限计算时间截止到2017年7月31日。

　　5.按照相关要求，报考户口“不限”岗位的非北京市常住户口2017年应届毕业生，须为硕士研究生及以上学历。其中，硕士研究生须为1990年1月1日以后出生，博士研究生须为1982年1月1日以后出生，且符合其他应届毕业生进京条件。

　　二、报名方法

　　本次公开招聘采取现场报名、资格审查的方式。考生须本人到现场报名、提交材料，每名考生限报一个岗位。

　　（一）报名时间：2017年7月20日、21日和24日（共三天）上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。

　　（二）报名地点：详见附件（岗位一览表）。

　　（三）报名所需提交材料：

　　1.报名表（须考生本人在报名现场填写）。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.户口簿原件及首页、本人页复印件。

　　4.学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件。

　　5.非北京生源的2017年应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单原件及复印件。

　　6.近期同底版2张二寸免冠照片（1张粘贴于报名表指定位置，1张粘贴于准考证）。

　　7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件。

　　8.岗位要求具有工作经验和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明。

　　9.人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料。

　　（四）报名流程：

　　1.填写报名表。

　　2.招聘单位资格初审、盖章。

　　三、笔试事项

　　（一）笔试内容：综合能力测试，考试不指定辅导用书。

　　（二）时间、地点：以准考证为准。

　　（三）成绩查询：

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在大兴区人力资源和社会保障局网站（http://www.dxrbj.gov.cn/）查看成绩。每个岗位按照计划聘用人数与面试人选的1:3比例，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格分数线不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　（四）参加面试的人选须进行资格复审，复审内容包括考生的户籍、年龄、学历、专业以及岗位要求的其他条件等，有工作单位的考生须提供所在单位同意报考证明，待业考生须提供待业情况说明。资格复审通过的考生参加面试，未通过的不得参加面试，同时将按照笔试成绩依次顺延递补人员参加面试。

　　四、面试事项

　　（一）面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　（二）面试成绩实行百分制，笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。

　　个别实际参加面试人数与聘用计划数比例低于3:1的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　五、体检、考察

　　由招聘主管单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　六、确定拟聘用人选

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

　　七、需说明事项

　　（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生不符合报名条件，或者违反招聘规定，将取消此次招聘资格。若出现证明、证件造假或考试作弊等情况，一经查实将作出严肃处理。

　　（二）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。