2017年湖南岳麓区城市管理综合执法大队招聘特勤队员50名公告

　　岳麓区城市管理综合执法大队2017年招聘城市管理特勤队员公告

 

　　为进一步加强城市管理工作，充实城管执法力量，经报请岳麓区人民政府同意，我大队拟面向社会公开招聘50名合同制城市管理特勤队员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、具备较好的政治素质和良好的品行。工作态度好，能吃苦耐劳，有责任心，善于做群众工作。3、遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事城市管理工作。4、具有国家承认的大专及以上文化程度。男性，年龄20周岁以上35周岁以下(1982年7月24日以后----1997年7月23日以前出生的)。5、身体健康，体貌端正，身高要求170cm以上，裸眼视力双眼均不低于4.8，无残疾，无口吃，无色盲，面部无明显特征和缺陷，符合录用的其他体检标准。6、退伍军人及具有法律、驾驶(持B证及以上者)特长的应聘者学历可放宽至高中及以上。7、无违纪违法记录，以及无其他不符合报考条件的。

 

　　二、招聘职位及人数

 

　　城市管理特勤队员：50人(男性)。

 

　　三、招聘程序及时间

 

　　1、报名方式：现场报名。

 

　　2、报名时间：2017年7月31日至8月11日(节假日不接受报名)，共十天，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。

 

　　3、报名人员必须携带本人身份证、户口本、学历证明、无犯罪记录证明原件及复印件一份，近期一寸免冠正面彩色照片三张。如有其他相关证件，如退伍证、驾驶证等请复印后一并携带到岳麓区城管执法大队(岳麓区英才园6号，三楼政工科，联系电话0731-82495105)现场报名。报名现场进行报考资格初审，审查合格者填写报名表。

 

　　4、初审合格后进入笔试，笔试采取闭卷答题方式进行，主要内容为公共知识和专业知识两部分。公共知识包括文化素养、时事政治、公文写作等内容;专业知识包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》和《长沙市城市管理条例》中的法律法规等知识。

 

　　5、面试。根据笔试成绩，按聘用计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，如进入面试人员未达到比例，则适当调整，按聘用计划数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、实际工作能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。

 

　　6、体检。根据综合成绩，按聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准除招聘条件规定的项目除外，其余参照现行公务员录用体检通用标准(人社部【2010】19号)文件执行。

 

　　7、公示：经考察合格的人员，可作为拟聘用对象，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　8、聘用： 经公示无异议人员，作为聘用对象，与用人单位签订劳动合同。

 

　　四、管理和相关待遇

 

　　聘用人员实行劳动合同制管理。试用期一个月，试用合格的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行聘用。聘用人员工资待遇为每人每月基本工资1800元，另根据工作考核情况，发放绩效考核奖，每月最高不超过900元，统一购买医疗、失业、工伤、生育及养老保险，单位不提供食宿。

 

　　岳麓区城市管理综合执法大队

 

　　2017年7月24日