2017年湖南省博物馆招聘21人公告

　　湖南省博物馆2017年公开招聘方案

 

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合湖南省博物馆工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　招聘工作在湖南省人力资源社会保障厅的监督指导和湖南省文化厅领导下，湖南省博物馆成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设人事教育科，具体负责协调组织招聘工作，省纪委驻省文化厅纪检组全程监督。

 

　　二、工作原则

 

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

 

　　三、招聘基本条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

 

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

 

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

 

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

 

　　四、招聘岗位、计划及其他要求(见附件)

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)发布信息

 

　　招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅网站(www.hnrst.gov.cn)、湖南省文化厅网站(www.hnswht. gov.cn)和湖南省博物馆网站(www.hnmuseum.com)面向社会公开发布。

 

　　(二)报名时间、地点、方式及其他要求

 

　　1、报名时间：2017年8月4日—2017年8月11日(9：00—17:00)。

 

　　2、报名地点：湖南省博物馆办公楼(长沙市开福区东风路50号)。

 

　　3、报名方式：现场报名。

 

　　请应聘者到湖南省人力资源社会保障厅门户网站办事服务表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，同时携带有效身份证、学历学位证、职称资格证书、职业资格证书、在职人员须提供加盖单位公章的工作经历证明和加盖单位公章的同意报考证明等相关材料原件及复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张(注明姓名、报考岗位)，直接到湖南省博物馆办公楼现场报名。每名应聘者只能报考一个职位，多报者取消报名资格。

 

　　应聘者请如实填写和提交有关信息、材料。凡因本人填报信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。

 

　　(三)资格审查

 

　　依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查的应聘人员名单、关于发放《准考证》的通知在湖南省文化厅门户网站公布。请应聘者注意关注，并按时到指定地点领取《准考证》。

 

　　(四)考试方法

 

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，根据实际适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

 

　　2、考试方式

 

　　应聘A01—A05岗位：采取直接考核的方式。

 

　　应聘A06—A012岗位：采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的35%，实际操作测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的25%)。

 

　　笔试、实际操作测试：通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作测试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识，不指定考试范围和复习资料;实际操作测试主要测评应聘人员的动手能力。

 

　　面试：根据应聘同一岗位笔试、实际操作测试综合成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

 

　　应聘A013—A017岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识，不指定考试范围和复习资料。

 

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

 

　　应聘A018—A021岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

 

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识、写作，不指定考试范围和复习资料。

 

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

 

　　上述所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的不得进入体检程序，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。各环节考试成绩在湖南省文化厅门户网站公示。

 

　　(五)体检与考察

 

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘A06—A012岗位的以实际操作测试成绩为准;应聘A013—A021岗位的以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检对象需同时携带身份证和准考证参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

 

　　有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

 

　　六、公示

 

　　根据同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅门户网站公示7个工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　经公示无异议后，办理聘用手续(被聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

 

　　咨询电话：0731—85286050(省文化厅人事教育处)、

 

　　0731—84535566转8315、8317、8303(省博物馆人事教育科)

 

　　监督电话：0731—85286058(省纪委驻省文化厅纪检组)

 

　　0731—84535566转8304(省博物馆监察审计室)

 

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　　湖南省博物馆2017年度公开招聘岗位、计划及要求一览表

 

　　湖南省博物馆

 

　　2017年7月25日