2017年浙江庆元县综合行政执法局招聘11人公告
来源：庆元县人民政府
2017-07-28 09:24:48
2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工公告
因工作需要，经研究，庆元县综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工11名(非正式工作人员)。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划、范围、条件
庆元县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工11名，基层执法岗位，需一线执勤,分配至乡镇综合行政执法中队。
户籍要求：庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)。
3、性别、年龄要求：男性，18至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日出生)。
4、学历要求：专科以上学历，专业不限，退伍军人可放宽至高中。
5、政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。
6、身体健康，无传染性疾病和影响工作的生理缺陷。
二、招聘办法
(一)报名
1、报名时间：2017年8月1日(上午8：30—12：00，下午3：00—6：00)。
2、报名地点：庆元县综合行政执法局办公室(县疾控中心斜对面)。咨询电话：0578-6016022。
3、报名办法：采取现场报名方式。符合招聘条件的人员，需填写《2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表》，携带本人身份证、户口本、毕业证书、退伍证的原件、复印件及近期免冠一寸照片1张。
(二)体能测试
1、体能测试：报考人员需携带身份证参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。
2、体能测试科目：纵跳摸高(纵跳摸高项目不计算成绩，但不合格者不得进入1000米跑测试)、1000米跑共2项，体能测试参照人民警察测试标准执行。
3、体能测试结束后，按成绩排名以1：2的比例进入面试。
(三)面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：庆元县综合行政执法局，通过体能测试入围面试的考生凭本人身份证参加面试。
3、面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(四)确定考试入围人员
面试结束后，由县综合行政执法局按考生体能测试成绩的40%(体能测试成绩= 1000米成绩)，面试成绩的60%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，并按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则体能测试高的排位在前。
(五)体检、考察
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行。
体检、考察有不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)待遇
聘用人员试用期为三个月，试用期满后原则上实行二年一聘，签订劳动合同，按《庆元县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县综合行政执法局负责解释。
咨询电话：0578—6016022 0578—6122610
点击下载>>>
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县综合行政执法局
2017年7月24日
2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工公告
因工作需要，经研究，庆元县综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工11名(非正式工作人员)。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划、范围、条件
庆元县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工11名，基层执法岗位，需一线执勤,分配至乡镇综合行政执法中队。
户籍要求：庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)。
3、性别、年龄要求：男性，18至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日出生)。
4、学历要求：专科以上学历，专业不限，退伍军人可放宽至高中。
5、政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。
6、身体健康，无传染性疾病和影响工作的生理缺陷。
二、招聘办法
(一)报名
1、报名时间：2017年8月1日(上午8：30—12：00，下午3：00—6：00)。
2、报名地点：庆元县综合行政执法局办公室(县疾控中心斜对面)。咨询电话：0578-6016022。
3、报名办法：采取现场报名方式。符合招聘条件的人员，需填写《2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表》，携带本人身份证、户口本、毕业证书、退伍证的原件、复印件及近期免冠一寸照片1张。
(二)体能测试
1、体能测试：报考人员需携带身份证参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。
2、体能测试科目：纵跳摸高(纵跳摸高项目不计算成绩，但不合格者不得进入1000米跑测试)、1000米跑共2项，体能测试参照人民警察测试标准执行。
3、体能测试结束后，按成绩排名以1：2的比例进入面试。
(三)面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：庆元县综合行政执法局，通过体能测试入围面试的考生凭本人身份证参加面试。
3、面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
(四)确定考试入围人员
面试结束后，由县综合行政执法局按考生体能测试成绩的40%(体能测试成绩= 1000米成绩)，面试成绩的60%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，并按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则体能测试高的排位在前。
(五)体检、考察
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行。
体检、考察有不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)待遇
聘用人员试用期为三个月，试用期满后原则上实行二年一聘，签订劳动合同，按《庆元县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县综合行政执法局负责解释。
咨询电话：0578—6016022 0578—6122610
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庆元县人力资源和社会保障局
庆元县综合行政执法局
2017年7月24日
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