2017年河南安阳林州市事业单位招聘29人公告

来源：红旗渠网 2017-07-31 17:11:22

　　林州市关于公开招聘事业单位工作人员的公告

　　根据工作需要，林州市委巡察机构、林州市人民法院、林州市委党校拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　市委巡察机构15名、市法院11名、市委党校3名。

　　二、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务精神。

　　3、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，身心健康。

　　4、具体岗位及要求见岗位表；

　　5、有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　(1)曾受过党纪政纪处分尚在影响期内的；

　　(2)涉嫌违纪、违法正在接受审查的；

　　(3)受过刑事处罚、治安处罚的；

　　(4)在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊

　　等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　(5)机关事业单位在职在编人员；

　　(6)林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、特岗教师、省“5111”工程和“369”特招特岗选拔的高等医学院校毕业生等;

　　(7)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

　　(8)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在红旗渠网、红旗渠报、红旗渠廉政网等发布公开招聘公告。

　　招考期间，所有招考公开信息一律通过上述渠道发布，应聘人员在报考期间，要随时关注网站上的招考信息，并保持通讯畅通。

　　(二)报名

　　符合报名条件的人员，携带相关资料到指定地点报名。

　　1、报名时间：2017年7月31日至8月6日，上午8:00—11:30；下午15:00—17:30。

　　2、报名地点：党政综合楼8号楼二楼8207室（人大常委会议室）。

　　3、报名方式：采取现场报名方式。报名提供信息和材料应准确无误、真实有效，如有弄虚作假、隐瞒事实的，一

　　经发现即取消招聘资格。

　　4、报名所需资料：

　　报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：

　　(1)《林州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)、《林州市事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件3)各三份。表格可从相关网站下载，正反面打印。

　　(2)身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各一份。留学回国人员还需携带我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

　　(3)近期2寸免冠白底彩色证件照4张。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

　　资格初审后，报名人数与拟招聘人数比例不足5:1的职位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘职位。

　　(四)笔试

　　资格初审合格人员按规定时间参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分各100分。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

　　(五)面试

　　根据笔试测试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。比

　　例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　以结构化面试的方式测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度，满分100分。

　　(六)试讲

　　报考党校岗位的面试人员需进行试讲，时间为30分钟，满分100分。试讲内容重点为马列主义和中国特色社会主义理论、习近平系列讲话重要精神、党性修养等。

　　（七）成绩计算

　　报考巡察机构岗位考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考法院岗位考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　报考党校岗位考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

　　以上成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

　　（八）体检

　　根据总成绩，按照1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

　　比例内末位考生考试总成绩相同者，巡察机构岗位依次按照面试成绩、职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员；法院岗位依次按笔试成绩、公共基础知识成绩由高分到

　　低分确定体检人员；党校岗位依次按试讲成绩、面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格，因放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，在本职位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检时间另行通知，体检费用个人负担。

　　（九）考察

　　主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依次等额递补。

　　（十）公示

　　根据考试、考察情况，研究确定拟招聘人员，按规定进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　（十一）试用及办理手续

　　经公示无异议的拟招聘人员办理相关手续，与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　五、领导与监督

　　为切实加强对招聘工作的组织领导，成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

　　本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。

　　咨询电话：

　　市纪委、市委巡察机构：0372－6166301、6166021

　　市法院：0372－6162013、6162021

　　市委党校：0372－6812850

　　市委组织部：0372－6166331