2017年河南交通职业技术学院人事代理制人员招聘8人方案
来源：河南交通职业技术学院人事处
2017-08-01 17:08:07
河南交通职业技术学院2017年度人事代理制人员招聘方案
根据工作需要，河南交通职业技术学院拟招聘人事代理制工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，年龄在35周岁以下；
5、年龄及所学专业、学历、政治面貌符合应聘职位的要求。
有下列情形之一者不得应聘
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘岗位、人数及条件要求
详见2017年度人事代理制人员招聘计划（附件1）
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
凡符合招聘岗位条件者，请于发布期内填写《河南交通职业技术学院2017年度招聘人事代理制人员报名表》（附件2），连同其它应聘材料一并发送到25056275@qq.com邮箱。报名时间为2017年7月26日至8月1日。
2017年8月2日8:30至18:00到航海路校区（郑州市航海中路165号）宝马培训基地进行现场确认及资格审查。
现场确认时需携带《河南交通职业技术学院2017年度招聘人事代理制人员报名表》（附件2）一份，应聘简历一份、1寸免冠照片1张、相关证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表。应聘辅导员及思政专业岗位的，还需提供中共党员相关佐证材料。
确认报名资格有效，可以参加笔试环节。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。
考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。
（二）笔试（100分）
笔试满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学校人事处网站另行通知。
根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的，按照1:2比例确定面试人选，仍未达到要求的，递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学校人事处网站公布。
（三）面试（100分）
面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象，由学校对体检合格者进行考察并提出聘用意见。
（五）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校审核后，在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（六）经聘用的人员相关待遇按学校《人事代理制人员管理规定》文件执行。
附件1：2017年度人事代理制人员招聘计划
附件2：招聘人事代理制人员报名表
咨询电话：学院人事劳动处0371—60868219
监督电话：学院纪检监察室0371—60868017
2017年7月26日
附件1：河南交通职业技术学院2017年度人事代理制人员招聘计划
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