2017年浙江慈溪市委政策研究室招聘公告

 

    因工作需要，中共慈溪市委政策研究室面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

 

 

　　招聘管理辅助岗位编外用工1名。

 

 

　　1、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况和其他不良行为;2、年龄35周岁以下(1982年8月1日以后出生)；

 

　　3、具有慈溪市户籍(以2017年8月1日户籍所在地为准)；

 

      4、能吃苦耐劳，组织纪律性强，具有较好的业务能力、沟通协调能力和团队协作精神。

 

　　5、全日制大专及以上学历，专业不限，有一年以上财务或文秘工作经历。

 

　　三、招聘办法和程序

 

　　(一)报名

 

　　1、报名时间：2017年8月9日至10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);联系电话：63981328。

 

　　2、报名地点：市行政中心1328办公室(白沙路街道三北大街655号)。

 

　　3、报名所需材料：身份证、户口簿、学历证书(以上相关证件的原件和复印件各1份)，财务或文秘工作经历证明，近期一寸免冠彩色照片2张，报名登记表(见附件，由报考者自行下载并填写、张贴完整)。

 

　　4、如报名合格人数不足招聘计划数3倍，取消该招聘计划。

 

　　(二)考试

 

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

 

　　2、笔试主要测试综合知识与写作，满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定面试对象。

 

　　3、面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

 

　　4、笔试成绩和面试成绩各占总成绩的40%和60%，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

 

　　5、笔试时间、面试时间另行通知。

 

　　(三)体检

 

　　在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定，体检不合格者取消聘用资格。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

 

　　(四)考察

 

　　对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。

 

　　(五)聘用

 

　　考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

 

　　四、其他事项

 

　　(一)聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按我市编外用工管理有关规定执行。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

 

　　(二)招考咨询电话：63981328。

 

　　(三)招聘事宜由中共慈溪市委政策研究室负责解释。

 

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中共慈溪市委政策研究室

 

　　2017年8月1日