2017年贵州龙里县财政系统事业单位招聘简章

来源：龙里县人民政府网 2017-08-07 14:02:35

　　龙里县财政系统2017年面向县外公开引进机关事业单位工作人员简章

　　为进一步加强龙里县财政系统人员队伍建设，大力推进龙里县社会经济跨越发展，针对财政系统人员紧缺的情况，经龙里县委、县政府研究同意，决定从龙里县外公开引进在职在编的机关事业单位工作人员到我县财政系统从事财务、项目评审等工作，为确保引进工作顺利进行，结合我县实际，特制定《龙里县财政系统2017年面向县外公开引进机关事业单位工作人员简章》(以下简称为《引进简章》)。

　　一、组织领导

　　此次引进人才工作在龙里县招考工作领导小组的领导下，由中共龙里县委组织部、龙里县人力资源和社会保障局、龙里县机构编制委员会办公室、龙里县财政局等有关单位统一组织实施。

　　二、引进原则和方法

　　引进人才工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　三、引进方式

　　引进采取面试和考察政审相结合的方式进行。

　　四、引进的人数、对象、范围和条件

　　（一）引进人数

　　2017年公开引进财政系统人数为22人(具体引进职位、专业和要求详见附表1)。

　　（二）引进对象、范围

　　龙里县外的机关事业单位在职在编人员。

　　（三）引进人员条件

　　1.1年以上工作经历（2016年8月4日以前参加工作），且近三年年度考核为称职及以上等次；

　　2.具有中华人民共和国国籍，且享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

　　3.具有符合职位要求的文化程度、所需专业、工作能力和资格条件;

　　4.年龄在35周岁及以下(1981年9月4日及以后出生);具有中级职称以上人员年龄可放宽到40周岁(1976年9月4日及以后出生);

　　5.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

　　6.具备报考职位所需的其他资格条件。

　　（四）以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

　　4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　5.近三年年度考核有基本称职(基本合格)或不称职(不合格)等次的；

　　6.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　五、引进程序

　　按照报名及资格审查、面试、体检、考核政审、公示、办理调动等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年8月4日至9月4日(上午9:00至12:00，下午14:30至18:00,周末及法定节假日除外。)

　　2.报名地点：龙里县财政局三楼综合办公室。

　　3.报名方式：采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位考生只能报考一个职位。

　　（二）报考人员须提交的材料

　　1.组织人社部门同意报考证明;

　　2.参加工作文件复印件(须加盖主管部门或组织人社部门公章);

　　3.转正定级文件复印件(须加盖主管部门或组织人社部门公章);

　　4.在职在编证明原件(须主管部门出具证明并加盖公章);

　　5.近三年年度考核等次证明原件(须主管部门出具证明并加盖公章);

　　6.毕业证书(学位证书)原件及复印件;

　　7.中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　8.有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件1份;

　　9.近期同底正面免冠一寸彩色照片5张;

　　10.《报名信息表》一式两份;

　　11.报考职位要求的其他有关资格条件的证明材料。

　　报名时，考生须根据《引进简章》及职位表认真填写《龙里县财政系统2017年面向县外公开引进机关事业单位工作人员报名表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿整个引进工作的始终，在任一工作环节发现引进人员资格条件不符合《引进简章》要求的，取消其引进资格。

　　（三）面试

　　面试采取结构化的方式进行。面试根据资格审查合格人数确定面试人员。面试实行百分制，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试由龙里县招考工作领导小组组织实施。

　　1.面试时间：另行通知

　　2.面试地点：见《面试准考证》

　　面试时，面试成绩当场公布，面试成绩达不到60分的，取消该考生进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入面试考场参加面试。

　　六、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　体检不合格者，取消引进资格。因体检或自愿弃权等原因出现的职位空缺，经领导小组批准，再从该职位面试对象中依次递补人员进行体检。凡进入体检的拟引进对象，体检之前必须保持通信畅通。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话和提供电话号码错误等导致招考办无法联系到考生的，造成的后果由该考生自负。

　　七、考核政审

　　体检合格人员列为考核政审对象，由引进主管部门组成考核政审组对进入考核政审人员进行考核政审。

　　考核政审内容主要包括考核对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核时还须进一步核实考核对象是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核做到全面、客观、公正。

　　在考核政审中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消考核政审对象的引进资格：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2.有严重违纪违法行为，被纪检监察机关或司法机关立案的;

　　3.组织纪律涣散，严重违反工作纪律的;

　　4.近三年年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的;

　　5.有其他不符合引进职位资格条件情况的。

　　考核政审出现不合格情况的，取消引进资格。

　　八、公示

　　对考核政审合格人员进行公示，接受社会监督，公示期7天。