2017年甘肃平凉崆峒区党群部门选调公告

来源：甘肃.崆峒 2017-08-08 15:36:37

　　2017年平凉崆峒区党群部门(单位)选调工作人员15人公告

　　根据全区党群部门(单位)干部队伍现状和实际工作需要，经区委研究，决定在区属行政和财政全额拨款事业单位在职干部中，为区直党群有关部门(单位)公开选调工作人员。现就公开选调工作有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，按照工作需要和岗位要求，通过笔试、面试、考察相结合的办法，择优选拔德才兼备、能力突出、群众公认的优秀干部，为确保区直党群部门(单位)各项工作顺利开展提供人才支持。

　　二、选调计划

　　本次共公开选调工作人员15人，其中：公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员11人、事业干部4人(具体见选调职位简表)。

　　三、选调人员报名条件

　　报名人员必须符合以下条件：

　　1.政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策。

　　2.品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神。

　　3. 具有两年以上工作经历。

　　4.身体健康，符合计划生育政策。

　　5.年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　6. 符合公开选调职位要求的身份、年龄、职级、学历和专业等要求(具体见附件1：选调职位简表)。

　　7.有下列情形之一的人员不得报考：

　　①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　②受处分期间或者未满影响期限的;

　　③按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　④尚在试用期的;

　　⑤法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名时间及地点

　　1.报名时间：2017年8月9日—8月11日，共3天。每人只能报考一个职位，须由本人报名，不能代报。

　　2.报名地点：崆峒区委组织部干部科。

　　3.所需材料：《报名表》(见附件2)一式两份(区门户网站下载;单位党委、党组填写推荐意见并盖章;区委组织部、区人社局按照干部管理权限，对报名人员“三龄两历一身份”、近三年年度考核结果等情况进行审核并盖章);身份证、毕业证、其他有关证件证书原件及复印件(原件审查后退回，复印件一式两份);计划生育审核表;本人近期2吋免冠彩色照片4张。

　　注：若报名人数与所报岗位选调计划人数未达到3:1比例要求的，由领导小组根据实际情况决定减少或取消选调名额。

　　五、选调程序

　　1.资格审查：根据岗位要求和本人提供资料、相关单位出具证明材料，对报名人员进行资格审查，经审查符合选调条件者通知参加笔试。

　　2.笔试测评：包括公共基础知识、行政职业能力测试及时事政治，满分100分。笔试时间详见笔试准考证。笔试结束后，由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

　　3.面试测评：根据笔试成绩，按选调计划1:3比例，分岗位划定进入面试测评考生。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表。

　　时间及地点：详见面试通知书。

　　面试测评方式：回答评委提问。

　　测评评分办法：满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。

　　4. 试教和计算机专业技能测试(适用于报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员)：根据笔试、面试成绩之和，按照1:3比例从高到低依次确定试教和计算机专业技能测试对象。试教重点测试考生的教育教学能力和普通话水平，计算机专业技能重点测试考生的计算机和网络操作能力，按百分制现场打分并公布成绩。具体时间、地点详见试教和计算机专业技能测试通知书。

　　5. 总成绩评定：

　　报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员总成绩由笔试成绩、面试成绩、试教(计算机专业技能测试)成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试教(计算机专业技能测试)成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×30% + 面试成绩×30%+试教(计算机专业技能测试)成绩×40%。

　　报考其他岗位人员总成绩由笔试成绩、面试成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

　　注：选调区纪委和区委报道组工作人员总成绩按此办法确定后，再按照奖励加分办法计算加分分值，两者相加为最终总成绩(区委报道组奖励加分办法见附件3，选调区纪委工作人员加分分值以区纪委核定的分值为准)。

　　6.考察对象确定：根据总成绩，分岗位按选调计划1:2的比例确定考察对象，由领导小组办公室负责在区门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于3个工作日，并分别征求区纪委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。

　　7.组织考察：由区委组织部和相关选调单位组成联合考察组，采取民主测评、个别谈话和实地查看相结合的方式，到考察对象所在单位进行全面考察，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，并写出考察材料。

　　8.确定人选：依照总成绩(含加分分值)，综合组织考察情况，分岗位按选调计划确定试用人选(若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补)，试用人选由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

　　9.工作试用：拟选调人员在相关选调单位上班试用，试用期为3个月。

　　10.办理调动手续：试用期满后，由用人单位形成个人试用期期间现实表现材料，对试用合格的，由区委组织部、区人社局按程序办理调动手续，不合格的退回原单位工作。

　　六、其他事项

　　1.公开选调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

　　2.公开选调工作在区公开选调工作人员领导小组的领导下开展，由公开选调工作领导小组办公室具体组织实施。

　　3. 为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，由区纪委和区委组织部对本次公开选调工作进行全程监督，并主动接受有关部门及社会公众监督。

　　联系电话：崆峒区委组织部干部科 0933-8226325