2017年山东淄博周村区图书馆招聘劳务派遣人员3人公告

来源：周村区政府网 2017-08-10 13:34:43

　　2017年周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　为提高公共图书馆服务能力和水平，更好地满足广大读者的阅读需求，根据开放运转需要，周村区图书馆决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，公告如下：

　　一、招聘计划及职责要求

　　1、招聘计划：图书馆管理人员3名。

　　2、岗位职责：图书馆日常管理、活动开展、设备维护等工作。

　　二、招聘范围和条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、身体健康，相貌端正，年龄18周岁至35周岁之间(1981年8月15日至1998年8月15日期间出生);全日制大专及以上学历，计算机、文史专业优先录用;具有周村区常住户口。

　　2、普通话标准，语言表达能力强，具有良好的沟通能力和心理承受能力。

　　3、政治坚定，遵纪守法，热爱图书馆工作;吃苦耐劳，爱岗敬业，有良好的服务意识和团队合作意识;无违法犯罪记录。

　　4、与其它单位无劳动关系。

　　三、招聘方法和程序

　　采取公开招聘方式，按照现场报名、资格审查、面试、考察和体检的程序进行。

　　1、现场报名

　　报名时间： 2017年8月15日—16日

　　上午8:30至11:30、下午13:30至16:00。

　　报名地点：周村区人才服务中心(周村区市民之家二楼东人社局96号窗口，新建东路228号)。

　　符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份，有普通话证书、微机操作证书或其他专业特长证书的请一并携带)和本人近期1寸免冠正面彩色照片2张，教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)，从周村区人民政府网(www.zhoucun.gov.cn)下载并如实填写《2017年周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员报名表》、《2017年周村区图书馆公开招聘劳务派遣工作人员承诺书》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到现场进行报名。

　　2、资格审查

　　区人社局将组织人员根据招聘条件进行资格审查。根据审查情况，确定进入面试范围人员名单。

　　3、面试

　　面试主要测试报考人员的普通话水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在规定时间和地点内不参加面试的视为自动放弃聘用资格。面试地点、具体时间见面试通知单。

　　4、考察和体检

　　面试结束后，按1：1的比例确定考察和体检人员名单。考察内容包括：政治表现、遵纪守法等。体检标准参照公务员录用通用标准执行，费用自理，在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格，因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、聘用

　　经考察和体检合格的，进行上岗前培训。试用期一个月。试用期满合格的由劳务派遣有限公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

　　四、聘用管理

　　被聘用的图书馆工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停发工资：

　　1、通过其它途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;