2017年山东潍坊市劳动保障事务代理中心招聘5人简章

来源：潍坊人事考试中心 2017-08-10 13:45:10

　　潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘工作人员简章

　　潍坊市劳动保障事务代理中心是隶属市国资委、由市人力资源管理服务中心代管的国有独资企业。根据单位发展和工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘总计划5人(大学本科以上学历)。其中人力资源管理岗位1人、会计岗位2人、文字写作岗位2人。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(三)身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月8日以后出生);

　　(四)具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作技能。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名采取电子邮件方式，应聘人员需在规定时间内报名并按规定时间参加资格审查。

　　1.报名时间：8月9日至8月17日(24小时内均可报名)。

　　2.报名方法：应聘人员下载《潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘报名登记表》(见附件)，如实填写个人相关信息，发送电子稿到wfcygkzk@163.com。电子邮件主题以“岗位名称-姓名.doc”的形式命名。

　　3.资格审查时间：网上报名并初审合格人员须在8月18日—8月19日上午11:30前到招聘工作办公室参加资格审查。地址：潍坊市人力资源市场(新华路与桐荫街交叉路口路西)三楼会议室。

　　4.资格审查时，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料(二代身份证、学历证书、学位证书及岗位要求条件的相应证明材料，上述材料均需提供原件和1份复印件)、经本人亲笔签名的《潍坊市劳动保障事务代理中心公开招聘报名登记表》1张、1寸近期免冠彩色照片2张。应聘人员未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供的相关材料信息不实的，取消考试资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试

　　1.笔试

　　根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为公共基础知识和写作，根据岗位报名人数和笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例分别确定面试人选。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

　　综合笔试成绩和面试成绩，按各占50%的比例进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1比例确定人选，进入体检考察。

　　(三)体检考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等规定执行，体检合格的进入考察环节。考察侧重应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　对应聘人员放弃考察、体检资格及考察、体检不合格等原因造成空缺的，从同一岗位其他人员中按综合成绩依次等额递补。

　　(四)公示

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行统一公示。公示无异议的，根据有关规定办理相关手续。