2017年广东惠州市博罗县招聘高层次学历教师10人公告

来源：博罗县教育局 2017-08-11 11:22:18

　　博罗县2017年公开招聘高层次学历教师公告

　　根据十六届博罗县政府8次常务会议精神，经县人社局同意，现将博罗县2017年公开招聘高层次学历教师公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘职位职数

　　本次公开招聘职位数共计10名(详见附件1)，由县教育局统一招聘，统一分配。

　　三、招聘范围和资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品德。

　　3、具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

　　4、具有高中教师资格证书。

　　5、身心健康，符合教师职业要求的身体条件。

　　6、岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘对象与资格条件

　　1、硕士研究生学历或硕士学位以上。

　　2、教研学科与报考职位的学科必须相一致。

　　3、年龄要求45周岁以下，特别优秀(全国名校长或杰出校长、名教师等)的可放宽到52周岁以下。

　　4、仅招聘在职在编人员(本县在职在编人员不在招聘之列)。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3、因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　4、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照报名、资格审查、面试(含试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　采取现场报名方式进行，并在报名时，对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。

　　1、报名时间：2017年8月23—25日，以现场公告为准。

　　2、报名地点：博罗县教育局一楼服务大厅。

　　3、报考者一次只限报一所学校的一个职位。

　　4、资格审查：报考者提供报名表、有效身份证、学历(学位)证书、教师资格证书和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料现场审查，属个人证件原件的，验证后退还考生。资格审查合格的，进入面试环节。

　　(二)面试

　　1、面试时间：2017年8月26日

　　2、报考教师职位的考生面试以“试讲”形式进行，报考校长职位的考生以“面谈”形式进行，总分100分。试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。

　　3、面试时间和地点：以现场公布为准。

　　4、面试程序和要求：

　　(1)采取抽签形式确定考生面试顺序。

　　(2)面试流程：考生签到-抽签-候考—备考—面试-结束。

　　(3)每位考生试讲或面谈时间约15分钟。

　　(4)面试成绩由5-9位评委听取考生试讲或面谈后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

　　5、确定签约对象

　　本次招聘采取统招统分的办法进行，根据考生面试成绩由高分到低分依次排序，按各职位数1：1的比例确定签约对象。考生面试成绩必须达到百分制60分(含60分)以上，否则不能确定为签约对象，也没有递补资格。

　　(三)签订就业协议书

　　签约对象与用人单位现场签订就业协议书。如出现签约对象弃权，则按报考同一职位考生的面试成绩从高到低依次递补。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(五)考核与政审

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)办理调配及聘用手续

　　1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，按违约处理。

　　2、成功聘用的人员为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　3、可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。

　　五、其他

　　(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;