2017年河南南阳新野县卫计委招聘医学毕业生50人公告

 
　　根据南阳市委组织部、市人事局《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社[2017]24号）和《新野县专项人才引进(回归)暂行规定》，为解决我县高层次和急需紧缺卫生人才问题，现面向社会为公立医疗卫生单位公开招聘本科学历医学毕业生。为做好人才招聘工作，特制定本方案。
 
　　一、招聘原则
 
　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、注重实际技能标准，采取统一面试的办法，严格程序，规范运作，确保人才招聘质量。
 
　　二、招聘计划
 
　　计划招聘50名（附表一）。其中：
 
　　1、县人民医院20名。已在医学院校面试考核确定3名，实际计划为再招聘17名；
 
　　2、县中医院20名；
 
　　3、县卫生职专附院、县第二人民医院各4名；
 
　　4、县妇幼保健院2名；
 
　　5、沙堰、上庄、施庵、歪子、新甸等乡镇卫生院人才招聘，视上述城区医院招聘结果，在计划总名额内调剂确定。
 
　　三、招聘条件
 
　　应聘人员应同时具备以下条件：
 
　　(一)基本条件
 
　　1、遵守法律法规，热爱卫生工作；
 
　　2、具有良好品行；
 
　　3、身体健康。
 
　　(二)年龄、学历及专业条件
 
　　1、年龄条件：30周岁以下（1987年7月1日以后出生）。
 
　　2、学历条件：全日制普通类医学类学科本科及以上学历。其中，县人民医院限二本及以上学历；县中医院以二本为主，原则上二本名额占2/3，可录用部分三本确需专业；其他招聘的单位为三本及以上学历。
 
　　3、专业条件：县人民医院计划招聘专业为，医学检验、医学影像、药学专业各1名，临床医学专业10名，护理专业4名。县中医院为：临床医学12名、药学1名、医学影像3名、护理4名。县卫生职专附院为临床医学4名。县第二人民医院为：临床医学3名、医学检验1名。县妇幼保健院为临床医学2名。乡镇卫生院招聘只限学历，不限专业。
 
　　(三)有下列情形之一的不得报考
 
　　1、曾受过党纪政纪处分的；
 
　　2、曾受到刑事或治安处罚的；
 
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
 
　　四、方法及程序
 
　　(一)招聘方法
 
　　采取个人报名、资格审查、考试、体检、考察等办法进行。
 
　　个人报名。考生根据公布的招聘计划岗位和条件，自愿选择报名。每名考生只限报考一个城区单位专业岗位。
 
　　资格审查。由县卫计委组织对报考人员的年龄、学历及专业条件、报考岗位等情况进行初步审查。审查合格人员方能进行考试、体检及考察等环节。资格审查工作贯穿招聘工作始终，招聘任何环节中发现不符合资格条件者随即取消其招聘资格。
 
　　考试采用面试的方法进行。面试顺序在考试现场抽签确定。
 
　　体检、考察等环节，按城区单位招聘的岗位数量、条件和学历批次、面试分数高低顺序，1：1名额的比例确定。城区单位招聘人员不足所剩余的名额，调剂到乡镇卫生院使用（只限学历，不限专业）。
 
　　考察结束后，由县卫计委报县招聘领导小组，依据面试、体检和考察情况确定人才招聘对象。
 
　　(二)招聘程序
 
　　按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
 
　　五、报名时间、地点及要求
 
　　1、报名时间：2017年8月17日至8月20日。
 
　　2、报名地点：县卫生计生委南院人事科。
 
　　3、报名要求:符合条件人员持毕业证、学位证、就业报到证、身份证及相关材料等原件及复印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照4张报名，填写报名登记表（附表二，一式两份）。
 
　　六、面试
 
　　面试时间和地点：另行通知。
 
　　面试时要求考生持毕业证、身份证按指定时间、地点参加考试。
 
　　考试采用一次性、结构化面试的方式进行。主要考察应试者医学基础理论、实践经验体会及解决实际问题的专业技能、人际沟通交流能力等情况。
 
　　面试结果按分值确定（保留小数点后两位），面试满分100分。
 
　　面试每人12分钟时间、3道题。
 
　　面试成绩当场宣布和张榜公示。
 
　　七、体检和考察
 
　　根据面试成绩，按各单位人才招聘名额确定体检人员。
 
　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在报考同单位岗位人员中，按面试成绩从高到低分顺序递补。
 
　　体检合格人员确定为考察对象。考察主要审查报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。考察阶段出现的岗位缺额不再递补。
 
　　八、公示聘用
 
　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。公示时间不少于7天。
 
　　经招聘的人员，按规定实行一年试用期制度，签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县卫生计生委进行考核。考核合格的，提交县编委会研究后予以正式聘用，办理就业介绍、入编手续；不合格的，取消聘用资格。
 
　　九、优惠政策
 
　　原则上保证执行国家工资、社保政策外，给予一定的住房补贴等优惠。其中，县人民医院对招聘的本县籍一本学历毕业生一次性给予2000元住房补贴，研究生学历5000元住房补贴；外县籍连续补贴3年。县中医院对本县籍一本一次性3000元，二本1000元补贴；外县籍连续3年。城区其他招聘单位对本县籍一本一次性4000元、二本2000元；外县籍连续3年。乡镇卫生院招聘的本县籍三本、二本一次性分别给予3000元、5000元住房补贴；外县籍连续3年；一本补贴标准由用人单位研究确定。
 
　　十、组织领导
 
　　本次人才招聘工作在县公开招聘领导小组指导下，在县人社局、县编办现场监督下，由县卫生计生委具体组织实施。
 
　　咨询电话： 0377—65033502、66229189、65033056
   
　　附件1：2017年新野县高层次和急需紧缺卫生人才招聘计划表.doc
 
　　附件2：新野县2017年招聘高层次紧缺卫生人才报名登记表.doc