2017年吉林辽源城市发展投资控股集团有限公司招聘13人公告

来源：辽源市人力资源和社会保障局 2017-08-21 14:07:54

　　2017年吉林省辽源城市发展投资控股集团有限公司公开招聘部门负责人及工作人员公告

　　辽源城市发展投资控股集团有限公司为市政府直属的国有控股集团公司。履行对外投资、实施政府类项目、金融服务、城市建设与运营、国有资产经营管理等职责。集团公司现正处于正式运营初期，各类专业人才需求不断增加，为加强专业人员的配备，经市政府同意，集团公司决定面向社会公开招聘公司部分部门负责人及工作人员。

　　一、基本条件

　　（一）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定；

　　（二）身体健康，精力充沛，能胜任高强度，较密集工作任务；

　　（三）具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识；

　　（四）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心和责任感；

　　（五）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.法律、法规规定不得选聘为国有企业工作人员的其他情形。

　　（六）回避情形

　　应聘人员与集团公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与集团公司负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）综合部

　　1.综合部部长1人

　　2.党务综合岗位1人

　　3.文秘1人

　　（二）人事部

　　1.人事部部长1人

　　（三）财务部

　　1.会计1人

　　2.资金管理岗位1人

　　（四）融资部

　　1.融资部部长1人

　　2.职员1人

　　（五）投资部

　　1.职员2人

　　（六）建设部

　　1.职员1人

　　（七）金融服务部

　　1.职员1人

　　（八）风险管理部

　　1.职员1人

　　三、报名条件及岗位要求

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其它条件（详见附件）。

　　四、招考程序

　　（一）报名及要求

　　1.报名方式：现场报名。现场报名需填写《招聘人员报名表》。

　　2.所需材料：有效《居民身份证》原件及复印件1份。毕业证、学位证及报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。本人近期小二寸正面免冠同底照片2张（粘贴在报名表指定位置），并提供该照片电子版。在职人员报考需提供单位同意报考证明。

　　3.报名时间：2017年8月28日至8月30日（上午8:30—11:00，下午13：30—16:30）。

　　4.报名地点：辽源市人力资源市场二楼

　　5.报名要求：

　　⑴应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　⑵考生必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，与公告规定的招聘条件不符的，恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　⑶每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

　　⑷考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　⑷请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　6.准考证领取：对获得应试资格的人员由工作人员通过电话方式通知，应试人员在通知要求时间内凭有效《居民身份证》领取《准考证》，逾期未到现场取证的视为自动放弃。没有取得《准考证》的，不得参加考试。

　　（二）考试

　　考试分为笔试、面试，按笔试成绩、面试成绩两部分折算综合成绩，满分为100分。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　1.考生参加笔试及面试时，必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

　　2.笔试时间、地点和要求等在准考证上注明。笔试为闭卷考试，成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，笔试内容参照公务员考试笔试标准，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试结束后，将根据报名人数和招聘计划，按笔试成绩，由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

　　4.进入面试人员需进行资格复审，请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、近期小二寸正面免冠同底照片2张，准考证、毕业证、学位证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时可以调阅考生档案。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明(在岗人员需提供本单位及主管部门出具的同意报考证明)。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　5.面试采用结构化面试方式。成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试未达到及格分数线的考生，取消其拟聘人选资格。面试成绩当场公布。

　　（三）成绩公布

　　各项考试结束后，在辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）分别公布笔试、面试和综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　公布成绩的同时，公布进入面试资格复审人员名单。

　　以上所有成绩计算时,均保留小数点后两位，第三位四舍五入进位。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选（综合成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定），体检在指定的医院进行，相关费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。

　　体检合格的，由集团公司组织人员参照公务员录用考察办法进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站（http://www.jllyhrss.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。