2017年江苏南通建设工程质量监督站|建设安全生产监督站招聘公告

来源：甘肃人力资源和社会保障厅 2017-08-22 13:53:57

　　2017年南通市建设工程质量监督站、建设安全生产监督站公开招聘工作人员公告

　　南通市建设工程质量监督站、南通市建设安全生产监督站为南通市城乡建设局下属正科级事业单位。根据工作需要，为更好地选拔优秀人才，充实工作人员队伍，经南通市城乡建设局审核、市人力资源和社会保障局核准，南通市建设工程质量监督站、南通市建设安全生产监督站拟面向社会公开招聘22名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、团结同志，作风正派，有较强的事业心和责任感；

　　3、具有本科及以上文化程度；

　　4、年龄在35周岁及以下（1982年8月以后出生），研究生学历的报名人员年龄可放宽至40周岁及以下（1977年8月以后出生）；

　　5、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；

　　6、有较强综合文字能力和组织协调能力；

　　7、符合相关岗位专业、职称要求；

　　8、法律法规规定的其他条件；

　　9、有下列情形之一的人员，不得参加报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

　　（3）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（4）其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

　　二、招聘单位与招聘岗位（详见附件1）

　　三、报名时间、方式

　　（一）报名时间：2017年8月15日0时—8月29日24时。

　　（二）报名方式：实行邮箱报名。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致；应聘人员应如实填报相关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

　　应聘人员须按要求如实完整填写《2017年南通市城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），电子照片为近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20KB以下。同时将报名资料（报名表、身份证正反面、学历和学位证书、职称和执业资格证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等材料）扫描件插入word文档以电子邮件（邮件名：姓名+报考职位）发送至指定邮箱。留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）以及岗位需要的其他相关材料。

　　南通市建设工程质量监督站

　　联系人：张俊卿

　　地址：南通市工农南路150号政务中心主楼9楼

　　联系电话：0513-59000392

　　报名邮箱： 807365898@qq.com

　　南通市建设安全生产监督站

　　联系人：蔡碧华

　　地址：南通市姚港路附23号

　　联系电话：0513-89086385

　　报名邮箱：ntjgaj306@163.com

　　应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通市城乡建设局（www.ntcin.gov.cn）网站公告。报名结束后，岗位被取消的应聘人员，符合本公告其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2017年9月4日14︰00～17︰00。

　　（二）资格审查。由招聘单位对应聘人员的资格条件进行审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。南通市城乡建设局对应聘人员报名材料的原件进行资格复审（具体时间另行通知）。南通市人力资源和社会保障局负责监督指导。

　　（三）综合测试（具体时间另行通知）。资格复审合格人员进行综合测试,综合考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等。

　　岗位代码为01、02、10、11、12、13的，综合测试由笔试和面试组成，具体如下：

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。

　　2、面试。总分为100分，合格线为60分。

　　（1）确定面试人选。在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选。如有放弃资格的，在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高到低的顺序一次性递补。不足3倍的，按实确定。

　　（2）组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。

　　3、综合测试成绩计算。

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合测试成绩（百分制）。

　　岗位代码为03、04、05、06、07、08、09、14、15的，综合测试由适岗评价和面试组成，具体如下：

　　1、适岗评价。满分为100分，主要从学历、专业适合度、职称、执业资格、工作经历、获奖及工作成果等方面考察应聘人员胜任岗位的能力。

　　2、面试。总分为100分，合格线为60分。

　　（1）确定面试人选。按适岗评价成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选。如有放弃资格的，按适岗评价成绩从高到低一次性递补。不足3倍的，按实确定。

　　（2）组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。

　　3、综合测试成绩计算。

　　按照适岗评价占40%，面试成绩占60%的比例计算综合测试成绩（百分制）。

　　（四）组织体检。在面试合格者中，根据综合测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，在南通市城乡建设局网站进行公告。体检由招聘单位具体组织，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照综合测试成绩从高到低一次性递补。

　　（五）组织考察。由招聘单位具体组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、道德素质、工作表现、作风表现和群众基础等情况。考察采取查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。如有考察不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照综合测试成绩从高到低一次性递补。

　　（六）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站（www.jsnt.lss.gov.cn）和南通市城乡建设局网站（www.ntcin.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（七）办理聘用手续。对公示无异议的拟聘用人员，经南通市城乡建设局审核，报南通市人力资源和社会保障局核准。由用人单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书，并于2017年10月底前办结聘用手续。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格者中，按照综合测试成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　2.拟聘人员明确放弃聘用的；

　　3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、其他

　　（一）本次招聘不收报名、考试费。

　　（二）招聘工作由市城乡建设局纪检组专人负责全程监督。监督电话：0513-59000313。

　　（三）本公告由南通市城乡建设局负责解释。