2017年安徽合肥巢湖天河街道招聘民政所工作人员2人公告
因工作需要，经研究决定，天河街道面向社会公开招聘民政所工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报名条件
(一)思想品德好，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录;
(二)身体健康，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，热爱工作，有一定沟通协调能力;
(三)具有本科(学士学位)及以上学历;
(四)35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(五)符合报名的其他相关条件。
三、报名及资格审查
报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件、复印件、近期二寸免冠照片3张，并填写资格审查表，经资格审查合格后，方可领取准考证。
招聘岗位人数和报名人数比例达到1:3方可开考，不足开考比例的，将消减招考岗位数或取消考试。
报名时间：2017年 8月 23日— 8月 25日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)
报名地点：天河街道办事处三楼组织办
四、考试相关事宜
考试以笔试、电脑操作和面试相结合的办法进行。
(一)笔试+电脑操作
笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等，笔试成绩按40%计入综合成绩。本次考试不指定任何教材。
电脑操作主要考察报考人员的办公软件的实际操作能力。电脑操作总分100分，成绩按20%计入综合成绩。
笔试(电脑操作)时间见准考证。
准考证领取时间：217年8月28日。
准考证领取地点：天河街道组织办。
(二)面试
笔试和电脑操作结束后，根据笔试和电脑操作的合成成绩，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。入围最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数)，设定最低合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线的考生不得进入下一轮。面试成绩按40%计入综合成绩。
面试的时间和地点另行通知。请报考人员及时查阅天河街道网站刊登的相关信息。
五、体检和考察
根据报考人员的综合成绩，按招聘人数1：1比例，从高分到低分确定体检入围人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检合格人员即为考察入围人员。
考察主要从入围人员的政治、行为、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考察不合格造成空缺的，在面试人选中按综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次。
六、人员管理及相关待遇
体检考察合格人员即为拟聘用人员，经公示无异议后签订劳动合同。试用期6个月，试用不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签，考核合格者将继续聘用。聘用人员待遇按每年不低于3.5万元标准执行(含五险)。
七、其他事项
本次考试相关信息全部通过巢湖市人力资源和社会保障局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)和天河街道办事处(http://chth.chaohu.gov.cn/)网站上发布，请各位考生及时登录网站查阅相关信息。
为保证此次招聘工作顺利进行，街道纪工委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
咨询电话：0551-82172929
监督电话：0551-82172961
本公告由天河街道办事处负责解释。
巢湖市天河街道办事处
2017年8月21日
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