2017年江西南昌青山湖区选拔昌东工业园区科级领导干部公告
来源：青山湖区政务站
2017-08-29 13:13:47
青山湖区竞争性公开选拔昌东工业园区科级领导干部初步人选公告
为进一步深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，不断充实昌东工业园区中层力量，努力营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，经研究，拟面向全区竞争性公开选拔一批园区科级领导干部，现将具体情况公告如下：
一、拟选拔岗位
昌东工业园区中层正职（副科级）岗位4个，待确定拟选拔初步人选后，由区委根据人岗相适原则确定具体任职岗位。
二、选拔资格条件
此次选拔面向本区在编在岗干部进行，报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
（一）基本条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件，德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。
（二）其他条件
1、年龄一般不超过32周岁（1984年9月1日以后出生）；
2、具备大学本科及以上学历；
3、具备国家正式干部身份，进行了公务员或参照公务员登记；
4、任副科级满一年或任科员满三年；
5、近三年年度考核称职以上；
（以上有关资格条件计算截止时间为2017年9月）
（三）有下列情形之一者不得报名参加选拔：
1、本人违反计划生育政策的；
2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；
3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4、有其他影响使用的规定情形的。
三、选拔程序
选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。
（一）面试和竞职安排
1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力，突出实绩竞争。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的20%。
2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲，由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分，个人竞职成绩占个人总成绩的20%。
以上结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。
（二）组织考察
根据面试和竞职成绩，按选拔岗位1:2的比例，从高分到低分取足额人员为入闱考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。根据考察情况，按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。
（三）民主测评
根据干部考察有关程序，组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分，测评得分占个人总成绩的20%。
（四）领导评议
考察期间，同步征求考察人选对口有关领导的意见，对考察人选综合表现进行评议，并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。
（五）区委研究
按选拔岗位1:2的比例，由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选，区委书记专题会议研究酝酿具体岗位和建议人选，并提请区委常委会研究并进行票决，确定拟任职人选。
（六）公示及办理任职手续
对拟选拔人选进行不少于5个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响使用的，按规定程序进行任职；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否任职。
四、报名及资格审查
报名时间：2017年8月29日上午9：00至30日下午17：00。
报名及资格审查方式：采取现场报名方式，符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表》（请登录青山湖区政务网站下载）以及其他相关佐证材料原件和复印件（科员需提供公务员登记表复印件），到区委组织部干部科（806室）报名。同时将照片（近期同底免冠2寸彩色正面半身照）及报名表格的电子版发至邮箱89626093@qq.com；联系电话：0791—88108170。
资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。
中共青山湖区委组织部
2017年8月28日
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