2017年陕西渭南韩城事业单位招聘240人公告

来源：韩城市人力资源和社会保障局 2017-08-29 15:08:58

韩城市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《韩城市事业单位公开招聘工作人员实施细则》有关规定，经市委、市政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员240名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1、全日制普通高校毕业生并符合岗位要求的人员；

　　2、韩城市精准扶贫建档立卡贫困家庭全日制普通高校毕业生（定向招聘）。

　　（二）应聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品德端正；

　　3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、年龄要求为年满18周岁，35周岁以下（1981年9月2日至1999年9月1日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准；

　　6、具备岗位所需的其他条件（详见附件：《韩城市2017年事业单位公开招聘岗位计划表》）；

　　7、大专学历限韩城籍（韩城生源或韩城户籍）。

　　（三）不符合应聘条件的主要情形

　　1、曾受过刑事处罚或开除处分，不宜在事业单位工作以及未解除党政纪处分的；

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；

　　3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生（非2017届应届毕业生用以往学历报名的）；

　　4、近三年内报考韩城市事业单位招聘，在面试后（含面试）各环节无故放弃的；

　　5、各类有服务期限且服务期未满的机关事业单位工作人员以及“服务基层项目”人员服务期未满的；

　　6、法律、法规规定不符合招聘要求的情形。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　（一）公布招聘公告

　　在韩城市人民政府网（http://www.hancheng.gov.cn/）、韩城市人力资源和社会保障局网（http://www.hchrss.gov.cn/）统一发布招聘公告，应聘人员可在以上网站查询《招聘岗位计划表》。

　　（二）报名与资格初审

　　招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。

　　1、报名时间：2017年9月2日8︰30—9月4日18︰00。

　　2、报名网站：韩城市人力资源和社会保障局（http://www.hchrss.gov.cn/）。

　　3、资格初审时间：2017年9月3日8︰30—9月5日18︰00。

　　4、有关事项：应聘人员在规定的时间内登录报名网站，选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名，如实准确填写本人信息，并上传照片。市人力资源和社会保障局在规定时段对报名信息进行网上初审，审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

　　9月4日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。

　　（三）网上缴费与报名确认

　　资格初审通过的应聘人员在韩城市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费确认。网上缴费时间截止到9月6日18:00，未在规定时间内网上缴费的，视为自愿放弃报名。

　　考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的标准收取，每人50元。建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘应聘人员免缴考务费。

　　（四）开考比例

　　按陕西省事业单位公开招聘开考比例有关规定，本次招聘同一岗位通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数与招聘人数的比例不低于3:1。属急需紧缺专业岗位的，经招聘领导小组办公室核准，开考比例可放宽至2:1。建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘不受开考比例限制。

　　达不到开考比例的，缩减招聘计划或者取消招聘岗位，并在韩城市人力资源和社会保障局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员考务费由考试中心负责退还应聘人员。

　　（五）打印准考证

　　打印准考证时间：9月8日9︰00-9月9日18︰00。

　　已缴费确认的应聘人员，应在规定时间内登录韩城市人力资源和社会保障局网站自行打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

　　（六）考试

　　招聘考试包括公共科目笔试和面试。

　　1、公共科目笔试：公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　（1）考试时间及地点：2017年9月10日（星期日）9：00至11：00举行公共科目笔试，笔试地点详见准考证。

　　（2）考试分值：公共科目笔试满分为100分。

　　（3）考试主要内容：公共科目笔试主要内容参阅《公共科目笔试综合类考试大纲》。

　　（4）成绩查询：应聘人员可以登录韩城市人力资源和社会保障局网站查询个人考试成绩。

　　（5）确定进入面试资格复审人选：根据公共科目笔试成绩，按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审。参加资格复审人选名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2、资格复审：资格复审初定于9月11日-9月12日进行，具体以公告（电话短信）通知为准。

　　参加资格复审时，应聘人员须持本人有效身份证、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件；留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃面试资格。

　　在职在编的机关事业单位工作人员，资格审查还应提供人事综合管理部门出具的同意报考证明；企业职工应提供所在单位出具的同意报考证明；建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘应聘人员参加资格审查还应提供市扶贫办开具的建档立卡户证明。

　　资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，资格复审递补只进行一次。

　　3、面试：面试采取结构化面试。

　　（1）时间及地点：面试时间初定于9月17日（周日）进行，具体时间和地点以公告（电话短信）通知为准。

　　（2）考试分值：面试满分为100分。

　　招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　（3）成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员当场签字确认。

　　4、确定考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单：

　　（1）考试总成绩：

　　应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考试总成绩、笔试成绩、面试成绩时，均保留小数点后两位，不四舍五入。

　　（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，经市招聘领导小组办公室核准后一并进入体检。

　　参加体检人员名单及各项考试成绩和考试总成绩，在韩城市人力资源和社会保障局网公布。

　　（七）体检

　　体检时间初定于9月20日-9月21日，具体时间、地点以公告（电话短信）通知为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由人力资源和社会保障局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

　　（八）考察

　　由招聘单位主管部门负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　（九）公示

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。

　　（十）递补

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。公示期满后不再进行递补。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的；

　　2、应聘人员自愿放弃的；

　　3、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；

　　4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　（十一）聘用

　　公示期满后，按照事业单位招聘规定办理聘用有关手续。